Las mujeres cobran de media un 31% menos que los hombres, con una diferencia de 7.264 euros al año

R. TRAVESÍ / Burgos

Conciliación de la vida laboral, familiar y personal; igualdad entre hombres y mujeres; compaginación de la profesión y la maternidad; incorporación progresiva de la mujer al mercado laboral y mismo sueldo por igual trabajo. Bla, bla, bla.La revolución pacífica de la mujer en las últimas décadas ha dado pasos importantes con el incremento de las féminas con mayor formación y carreras universitarias que le permiten acceder a puestos de trabajo destacables, pero todavía queda mucho camino por recorrer.

Quién no conoce el ejemplo de un matrimonio que entablaron amistad cuando ambos cursaban la misma carrera universitaria. Después, obtuvieron la licenciatura en el mismo año con similares calificaciones. Vidas paralelas hasta que llegó el momento de incorporarse al mercado laboral, cuando compobaron la diferencia salarial entre ambos pese a realizar el mismo puesto de trabajo.

Los datos oficiales lo corroboran y muestran la diferencia entre los trabajadores. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que las mujeres reciben, por regla general, un 33% menos de sueldo mensual que los hombres, por un trabajo similar e incluso mayor. La provincia de Burgos no es una excepción y el salario medio anual de las mujeres es hasta un 31,4% menor que el de los hombres, según la información facilitada por la Agencia Tributaria referente al año 2008. Es una diferencia sustancial de 7.264 euros al año puesto que el burgalés percibe 23.088 euros al año mientras que la burgalesa, 15.824.

La discriminación se observa en todos los tramos de edad. Es visible en las tablas de empleados menores de 18 años y hasta los 25, con un 28% menos, pero también entre los trabajadores por encima de los 65 años, con variaciones cercana al 60%. Pero donde se hace más palpable esa diferencia, sobre todo por el grueso de asalariados en ese tramo, es en el grupo entre los 36 y los 45 años así como entre los 46 y los 55 años -que aúna a más de 81.000 empleados- con sueldos un 31 y 33% inferiores, respectivamente.

La estadística Mercado de Trabajo y Pensiones de Hacienda muestra que las desigualdades son patentes en todos los sectores de actividad, pero de manera especial en energía y agua, donde las burgalesas perciben hasta 22.500 euros anuales menos que los varones. En el sector de entidades financieras y aseguradoras, la diferencia es de 15.100 euros mientras que industria, 8.200 euros. La presencia de féminas en el comercio y hostelería es superior que la de los hombres -11.659 y 6.784 asalariadas, respectivamente-, pero aquí son cuantiosas las diferencias puesto que un burgalés gana 9.000 euros anuales más que una mujer en el sector del comercio y 3.400 más en la hostelería.

Esta situación, altamente discriminatoria, es generalizada en toda España, con muchas provincias donde la diferencias de sueldo entre el hombre y la mujer llega a superar el 30%. Es el caso de Huelva, donde una trabajadora percibe un salario un 37% por debajo que el de un varón, Cádiz -33,5%-, Castellón -33%-, Sevilla o Asturias, con un 32% menos. En Castilla y León, la balanza tampoco es favorable a las mujeres puesto que reciben un 27% menos.

El salario medilo anual es de 20.066 euros

El salario medio anual en la provincia de Burgos se sitúo en 20.066 euros en el año 2008, lo que supone un 7,28% más que en Castilla y León y un 5,3% por encima que en el conjunto de España. Según los datos ofrecidos por la Agencia Tributaria, el número de asalariados en Burgos fue en esa fecha de 169.422 y el montante total de los sueldos percibidos ascendió a 3.399 millones de euros.

La nónima que reciben los burgaleses está entre las diez más altas del Estado, sin incluir al País Vasco y Navarra que tienen un régimen foral propio. En concreto, es el séptimo salario medio anual de más cuantía. Un ranking que encabeza la Comunidad de Madrid -24.375 euros- y Barcelona -22.181 euros-, seguidos curiosamente de las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla -21.315 y 20.907 euros, respectivamente-.

La provincia, con sus 20.066 euros al año, está por delante de territorios de su entorno como Cantabria -19.454 euros-, La Rioja -18.946- y Valladolid     -19.907 euros-.

Los mayores salarios de Burgos se registran en el sector de energía y agua, con el sueldo medio anual roza los 40.000 euros, junto a los 30.000 euros de los empleados de entidades financieras y aseguradoras. Sectores que están por delante de la industria -24.249 euros de media al año- y la enseñanza y sanidad -24.145 euros-.

La cifra de hombres trabajadores en la provincia es superior al de las mujeres, 98.926 varones frente a 70.496 féminas. Pese a tratarse de unos datos anteriores a la crisis económica, la industria es el sector que sustenta mayor número de asalariados, con 38.510 trabajadores en 2008, seguido de los 22.688 empleados en el comercio. En esa fecha, la construcción y los servicios inmobiliarios daban trabajo a 19.792 personas.