Ubisa descontará de entre 31 y 36 euros por día y nómina para afrontar las 23 jornadas de parada

Ubisa retirará el ERE de 27 días a aplicar durante tres meses y por el momento tampoco habrá despidos. El acuerdo entre la Dirección y el Comité de Empresa alcanzado ayer para afrontar al menos dieciséis jornadas de parada en la producción durante marzo y abril aleja la adopción de otras medidas más traumáticas. En la recámara quedan otras siete jornadas para mayo.Empresa y representantes sindicales acordaron descontar una parte del salario de cada jornada a aquellos empleados a quienes afecten las jornadas de parada de la producción. La medida, que supone un descuento de entre 31 y 36 euros por día –y a quienes debían trabajar en domingo se descuenta el plus–, afectará a toda la plantilla, tanto al personal que trabaja a turnos como al de jornada partida o fija, informaron fuentes sindicales.La medida se aplicará, en principio, para los dieciséis días de para de la producción previstos para los meses de marzo y abril. Otras siete jornadas del mes de mayo quedan pendientes por decidir en función del comportamiento del mercado. El acuerdo incluye que la Dirección informará  al Comité de Empresa a lo largo de abril, y cuando haya constancia de los pedidos, si es necesario parar la producción durante esas jornadas de mayo. Más información en la edición impresa.