Personal tendrá este mes la propuesta de los jefes de área para aplicar las 37,5 horas

N. E. / Burgos

Tras meses de incertidumbre sobre la fórmula de aplicación del incremento de la jornada laboral de 35 a 37,5 horas para los trabajadores públicos y de reuniones con los jefes de servicio de las áreas municipales, la Concejalía de Personal espera contar en las primeras semanas de mayo con las propuestas de cada departamento.A partir de ese momento, comenzarán las reuniones con los representantes de las organizaciones sindicales para conocer también sus impresiones sobre la aplicación de la directriz del Gobierno de Rajoy sobre el incremento de la jornada laboral que entrará en vigor con la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos.

La responsable de la Concejalía de Personal, Carolina Blasco, explicaba que, a través de las reuniones con los jefes de servicio y de sección, se ha tratado de analizar la forma «más razonable» de aplicar el aumento en dos horas y media a la semana de la jornada para los trabajadores municipales.

Según explica Blasco, los objetivos que persigue el área de Personal cuando entre en vigor esta modificación de los horarios de trabajo son «mejorar la productividad, ahorrar costes y mejorar el servicio hacia los ciudadanos». Estas son las tres premisas que están presentes en todas las reuniones con las áreas, aunque las condiciones de cada servicio y la forma de abordar el incremento de jornada es muy distinto en una brigada de obras, que en los servicios de atención al ciudadano o que las instalaciones deportivas.

El calendario marca que la Ley de Presupuestos de 2012 entrará en vigor a primeros de junio y la idea municipal es tener todo el trabajo previo de propuestas y negociaciones realizado para esa fecha con la finalidad de que, durante el segundo semestre del año, pueda abordarse de manera definitiva el incremento de la jornada laboral.