2.500 burgaleses habrán emigrado a Alemania en busca de trabajo cuando finalice el año

Los sindicatos UGT y CCOO lanzan una guía de búsqueda de empleo en Alemania. La iniciativa permite aclarar dudas que desde hace tiempo perciben en los servicios de orientación porque «cada vez son más los que buscan una vida mejor en otro país y muchos creen que Alemania es un modelo laboral pero hay que salir con las ideas claras», apuntó al respecto el secretario provincial de UGT, Roberto Gómez. Asegura el responsable de CCOO en Burgos, Fidel Velasco, que «aquello no es el paraíso tal y como descubrimos hace un año con las agencias de colocación que actúa como mafias por eso hay que salir con toda la información para evitarlo».Los sindicatos calculan que muchos probarán suerte en Alemania o en otros países de la Unión Europea como Francia, Reino Unido o Bélgica. Las organizaciones sindicales estiman que 2.500 personas de toda la provincia habrán intentado probar suerte en Alemania. «Podrán quedarse un día, una semana o meses pero es una cifra que calculamos podría darse entre 2014 y 2015», señaló Gómez. Por ello «nos preocupa la situación en la que puedan llegar allí y por eso elaboraremos guías similares de otros países europeos de destino», señaló Velasco. La guía ofrece información sobre dónde aprender alemán en España, qué documentos deben llevar al país germano y cómo buscar trabajo, información sobre agencias de colocación y cómo trabajar como autónomo.La guía es más que un asesoramiento antes de partir porque el acuerdo con el sindicato alemán permitirá «hacer seguimiento allí en el país de su situación y lograr tener un espacio de asesoramiento laboral», apuntaron.La guía en: http://www.ugt.es/Publicaciones/DGB_guia_para_trabajar_alemania_informarse_protegerse_UGT.pdf   oryRespecto al interés de una empresa madrileña por adquirir la empresa del textil Ory sin asumir sus cargas laborales, los sindicatos desconfían. «Hay inversiones que vienen dadas con el compromiso de vender la empresa limpia de polvo y paja, no quieren asumir las obligaciones de la empresa pero sí el mercado, los clientes y las instalaciones», señaló Gómez. «Me temía que iba a pasar esto. Aquí hay algo raro quieren dejar a 10 trabajadores y en septiembre llamar a los que despiden ahora pero cobrando el salario mínimo del textil. Huele mal», denunció Fidel Velasco. Ory es una empresa del textil con más de 40 años de historia y que tuvo en plantilla a 170 trabajadores y desde 2008 ha afrontando tres expedientes de extinción de empleo.