LABORAL
Más trabajo para los jóvenes pero de peor calidad
15.266 menores de 29 años tienen trabajo pero se repartieron 42.417 contratos en todo 2014
Cada joven encadena de media tres contratos al año que suben el doble si es menor de 20 años.-SANTI OTERO
Cada vez son más los jóvenes que tienen la suerte de encontrar un empleo pero tienen que rubricar varias firmas. La concatenación de contratos es más numerosa cuanto más joven es la persona. Fiel reflejo de esta contratación, que los sindicatos califican en cada estadística mensual de precaria, es que el 13,8% del total de la contratación es a personas que llevan un mes o menos como demandantes de empleo. Pero entre los jóvenes el número de contratos que ha podido firmar cada uno que está dado de alta en la Seguridad Social a lo largo de 2014 es de tres. En concreto 15.266 menores de 30 años están afiliados a la Seguridad Social y se han repartido entre todos ellos 42.417 contratos, el 36% del total de la contratación realizada en la provincia a lo largo del año pasado. Este dato supone un incremento del empleo entre los jóvenes de un 10,8% respecto a 2013.
La temporalidad es mayor cuanto más joven es el trabajador.De esta manera los burgaleses entre 16 y 19 años que han encontrado empleo durante el pasado año, 349 personas, se han repartido un total de 2.299 acuerdos laborales diferentes. En este sentido cabe destacar que cada joven trabajador ha tenido que suscribir de media seis firmas durante todo el año. El número de concatenación de empleo temporal, muchas veces tal y como denuncian los sindicatos para un mismo puesto de trabajo con contratos por horas o días que suspenden el empleo durante los fines de semana, se reduce conforme avanza la edad de los empleados. De esta manera quienes tienen entre 20 y 24 años se reparten una media de cuatro contratos diferentes en un año mientras que aquellos que tienen entre 25 y 29 crecen en estabilidad hasta sumar a penas dos contratos al año. Un total de 10.685 jóvenes en este último tramo de edad juvenil se ha repartido 22.493 empleos.
La población joven burgalesa está formada por 100.140 personas de los que 48.166 tienen entre 0 y 14 años. Excluyendo de este apartado a los menores de 16 años, cabe destacar que son un total de 42.417 los jóvenes con un empleo mientras que 31.137 mayores de 16 años o estudian o son ninis, algo que el Informe delMercado del Trabajo de Jóvenes 2014, publicado esta semana, no especifica. Cabe destacar que el 31% de la población está en esta situación mientras que el 15,2% está afiliado a la Seguridad Social, desempeñando un trabajo por cuenta propia o ajena y un 5,7% está inscrito en el Servicio Público de Empleo como demandante activo de un puesto de trabajo. El porcentaje de jóvenes entre 16 y 29 años que está cobrando prestaciones apenas supone el 8,5% del total de los beneficiarios y ha bajado un 16,92%.En concreto son 1.365 las personas que perciben el paro o alguna subvención por desempleo.
Por sectores, el que más actividad genera en este colectivo de jóvenes es el de servicios, muy proclive a la contratación temporal. Según el informe delServicio Público de Empleo Estatal (Sepe) 25.958 puestos de trabajo están encuadrados en el tercer sector. Le sigue por volumen de contratación la industria a donde van a parar 12.020 jóvenes burgaleses. En tercer lugar se encuentra la agricultura con 3.427 contratos realizados a menores de 30 años. Donde no hay futuro laboral para los jóvenes parece ser la construcción. Durante todo el año 2014 a penas han suscrito 1.012 empleos para menores de 30 años.