El Ayuntamiento reserva 800.000 euros a la subida salarial de sus empleados

El alcalde de Burgos, Javier Lacalle, aseguró ayer que la próxima modificación del presupuesto, prevista para el mes de mayo, reservará una partida para la subida salarial de los empleados públicos pactada entre el Ministro de Hacienda y los sindicatos, así como para poner en marcha la nueva relación de puestos de trabajo. De esta manera, se calculan 800.000 euros para la primera medida y 1,3 millones de euros para la segunda.Lacalle indicó que la reserva para la subida debe estar contemplada independientemente de que todavía no está muy claro cuando pueda entrar en vigor ya que, entre otras cuestiones, está sujeta a la aprobación del Presupuesto del Estado. «Esta es una cuestión que podría explicar bien el ministro de Hacienda», aseguró el primer edil en la presentación de un nuevo servicio que CaixaBank prestará a los empleados municipales que tengan la nómina domiciliada en esta entidad.A este respecto añadió, «si ese incremento se establece en la legislación vigente sea a través de la Ley de Presupuestos o de un Decreto Ley u otro marco legislativo supondría para el Ayuntamiento de Burgos 800.000 euros». El pacto por la subida salarial de los empleados públicos, al que llegó Montoro con los principales sindicatos, contempla incrementos de entre el 6,1 y el 8,8% durante el trienio 2018/2020 en función de cómo evolucione el crecimiento económico (el PIB) y del cumplimiento del objetivo de déficit público del 2020.El alcalde y el director territorial de CaixaBank en Castilla y León y Asturias, Marc Benhamou, presentaron ayer un servicio «pionero» que esta entidad va a prestar a los trabajadores municipales que tengan domiciliada la nómina con este banco. Son cerca de 600 personas las que podrían beneficiarse del llamado ‘Nómina 15’, que consiste en cobrar en dos veces, los días 15 y 30 de cada mes, el 50% del salario en cada ocasión.El director territorial de la entidad explicaba que el Ayuntamiento de Burgos va a ser el primer lugar de Castilla y León donde se ponga en marcha este servicio que es gratuito. En otras instituciones de fuera de Castilla y León ya está en funcionamiento y alrededor de dos tercios de los empleados suelen acogerse a esta posibilidad, según explicaba Benhamou, que recordaba que los empleados de CaixaBank también cuentan con esta «ventaja».La entidad prevé iniciar el programa ‘Nómina 15’ para el mes de junio por lo que desde el día 15 de ese mes podrán cobrar en dos veces su salario. En principio se aplicará a los 571 trabajadores del Ayuntamiento, de los organismos autónomos y de las sociedades públicas que tienen Caixabank, aunque tendrán la posibilidad de desistir si no les interesa. «Podrán darse de baja o de alta cuando lo necesiten», indicaba el director territorial.En opinión de este responsable de CaixaBank, la posibilidad de cobrar en dos veces puede favorecer el ahorro y ayudar a las familias a gestionar sus gastos.El alcalde y el director territorial de CaixaBank en Castilla y León y Asturias se reunieron ayer con los representantes de los trabajadores a quienes informaron de este nuevo servicio. El 40 por ciento de los trabajadores municipales tienen domiciliada su nómina en CaixaBank, seguida por el Banco Santander y Caja Laboral.