La Junta acata el fallo que anula la nueva relación de puestos de trabajo

La Junta de Castilla y León no recurrirá la sentencia de la sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Castilla y León (TSJCyL) que anula el catálogo de puestos de trabajo del personal funcionario aprobado por el Gobierno regional el pasado mes de marzo.La sentencia del alto tribunal de la Comunidad anulaba esta relación de puestos de trabajo, tras un recurso de la Unión Sindical de Castilla y León (USCAL) por considerar que la aprobación, a través de un decreto, que sirve como instrumento de clasificación y ordenación de los puestos de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Comunidad, vulneró el procedimiento legalmente establecido.El consejero de Presidencia, Ángel Ibáñez, confirmó en Burgos que «después de leer la sentencia», la Junta ha adoptado esta postura de acatar el fallo e iniciar un «nuevo marco de diálogo» para tratar de «consensuar con las organizaciones sindicales nuevos instrumentos de relación con lo que tiene que ver con el catálogo de puestos den trabajo». Ibáñez indicó que «vamos a hacer un esfuerzo de aproximar las tesis de la Junta a lo que nos han marcado los tribunales».Se trata de cuestiones, afirmó, que «afectan a instrumentos básicos como son las relaciones de puestos de trabajo».En esta línea, el consejero de Presidencia incidió en que se ha tenido en cuenta esta circunstancia cuando«hace varias semanas, cuando se aprobó el concurso de funcionarios, se hiciera de modo diferido, esperando alguna resolución judicial». Ibáñez aseguró que esa «prudencia y ese principio de seguridad jurídica ha demostrado que la mejor solución posible». Esto ha permitido, añadió, que «2.700 personas que habían obtenido su plaza en ese concurso lo dejaran aplazado a esas sentencias y menos mal que tomamos la decisión de mover a esas personas porque estaríamos en un auténtico lío».Oferta de 2019

El consejero de Presidencia adelantó que están trabajando «intensamente» con las organizaciones sindicales en la oferta de empleo público de 2019. Avanzó que se aprobarán de «forma inminente», concretamente esta semana, nuevas convocatorias de empleo público con más de 650 plazas de personal laboral, «principalmente en el ámbito de los servicios sociales, enfermería, educación infantil y residencias».De estas, más de 150 se convocarán en la provincia.

Ibáñez indicó que está debe ser la dinámica en este mandato, para convocar hasta 2022 80 procesos selectivos de empleo público que están pendientes con el «objetivo de renovar la plantilla».Reinvindicación de las 35 horas semanales

Un grupo de unos 30 funcionarios recibió al consejero de Presidencia a la entrada del salón de actos de la Delegación, donde se entregaban las distinciones a empleados públicos por haber cujmplido 15, 25 o 35 años de servicios prestados a la administración regional. Con carteles que reclamaban las 35 horas y gritos de «35 horas, ya», los trabajadores recordaron al consejero que se debe recuperar la jornada de 35 horas semanales, tal y como se firmó con los sindicatos el pasado mes de mayo. En el acto de ayer será el primero de tres en los que se homenajea a 273 empleados por sus años de permanencia, a los que se suman los 119 que se jubilan.