Los sindicatos exigen plazas ya ante otras 20 jubilaciones en Policía Local

El tsunami que anunció el intendente jefe de la Policía Local, Fernando Sedano, hace un año ante el elevado número de jubilaciones en los próximos años -33 solo el año pasado- aún va a tener réplicas este año y alguno más, ya que todavía el número de jubilaciones en 2020 va a ser alto.No tanto como en 2019, pero sí tendrá un impacto en el Cuerpo. Los sindicatos de Policía Local apuntan que este año habrá 20 jubilaciones, por lo que reclaman que se saquen «a la mayor brevedad posible» nuevas plazas, así como las de promoción interna.Las jubilaciones del pasado año representaron el adiós del 14% de la plantilla, por que las marchas de este año también tendrán un efecto notable en una plantilla que está ante otro reto, el cambio de estructura. Hay que recordar que el alcalde, Daniel de la Rosa, anunció, durante la celebración de la fiesta de San Sebastián, patrón de la Policóa Local,  una nueva convocatoria de plazas para incorporarar, al menos, 10 nuevos policías locales.El problema, según apuntan los sindicatos, es que esos 10 policías locales no se sacarán la plaza, tras pasar por la academía de Ávila hasta el próximo año, por lo que no seá hasta después de verano de 2021 plenamente operativos, por lo que avecina «un agujero» en la plantilla. A no ser que la Junta saque este año un curso extraordinario en septiembre, lo que permitiría acortar los plazos para la incorporación de estos nuevos agentes.En el caso de los mandos, la concejal de Seguridad, Blanca Carpintero, recordó que en la actualidad hay una plantilla que cuenta con 231 efectivos, con una relación de puestos de trabajo de 264, por lo que hay 33 vacantes. En el caso de los mandos, la edil responsable de Seguridad recordó que hay tres plazas de inspectores que tienen la convocatoria ya en marcha.Del mismo modo, cuatro de las siete plazas vacantes de subinspectores se van a cubrir a lo largo de este mes de febrero. Queda por cubrir las 22 plazas de oficiales y de agentes, cuya negociación se va a empezar en próximas fechas. Formación continuaEn este contexto de cambio generacional, con jubilaciones masivas, se ha entrado en un proceso de cambio de la estructura de funcionamiento de la Policía Local, con la articulación de una policía de distritos, con agentes adscritos a cada uno de los cinco distritos de la capital.A ello se sumará la futura participación al proyecto Viogen del Ministerio del Interior, una materia en la que la Policía Local ya trabaja de forma coordinada con la Policía Nacional. Estos cambios requiere no solo que haya agentes suficientes sino que cuenten con la formación adecuada y actualizada. Los sindicatos reclaman que el Ayuntamiento «forme a los agentes en materias específicas».Los representantes sindicales recuerdan que la formación continua tiene «año tras año un carácter muyb general». Y al ser un colectivo con muchos trabajadores la formación se diluye en generalidades en lugar de la «actualización normativa y formas de actuación que tanta falta nos hace». Una formación que en ocasiones los agentes hacen por su cuenta al carecer de esta formación en los planes que diseña el Ayuntamiento.