Subir el salario mínimo beneficia a 63.800 burgaleses

BURGOS

La subida del Salario Mínimo Interprofesional de 750 que estaba en 2018 a los 900 euros de 2019 y los 950 de este año beneficiarán a, al menos, 63.871 burgaleses que, según la estadística del Mercado de Trabajo de Hacienda, cobraban menos de esos 950 euros en 2018. De todos ellos 26.670 personas son hombres y 37.201 son mujeres. Son el 40% el total de los asalariados de la provincia de Burgos (157.826 personas). Con todo «no es una afectación muy grande la que genera la subida del SMI en la provincia de Burgos ya que la mayor parte de los convenios están equiparados o por encima», explica al respecto el vicesecretario de la Confederación de Asociaciones Empresariales de Burgos (FAE), Íñigo Llarena.

Señala que Hostelería, el sector al que más afecta a nivel nacional junto con Agricultura y trabajadores de hogar, tiene su propio convenio colectivo que está por encima de esa cantidad. Sí que es el sector, a nivel nacional, donde más incidencia tiene esta subida de salarios que, también, beneficia a los contratos por horas o a tiempo parcial puesto que deben adaptarse a la parte proporcional con la nueva cifra tope: 950 euros.

Activar el consumo

Para el secretario provincial de CCOO, Ángel Citores, el desarrollo del primer año con un salario mínimo de 900 euros ha demostrado más sus beneficios. «No ha habido pérdida de empleo, se ha seguido creando empleo porque tener salarios más altos genera consumo y por tanto más puestos de trabajo». De ahí que defienda esta subida como una manera de sostener la estabilidad económica. «En este momento en el que las exportaciones están cayendo la economía necesita activar su demanda interna para generar consumo», explica.

«Tener salarios más altos genera consumo y por tanto más puestos de trabajo»

Los datos de Afiliación a la Seguridad Social le dan la razón. El año pasado se alcanzó la cifra de 148.615 personas de media lo que supuso un incremento de la afiliación del 2,8% con 4.139 cotizantes más en la provincia de Burgos. 

La mayor parte del incremento, 2.533 afiliados, se ha dado en el régimen general. En el sector agrario se ha pasado de 1.099 personas a 1.312 mientras que en el hogar se han alcanzado las 2.660 personas frente a las 1.093 de un año atrás. 

El incremento interanual entre 2017 y 2018 apenas existe. Un 0,1% al pasar de 144.297 afiliados de media en la provincia a los 144.476 del año 2018. En este ámbito hay más afiliados al sistema agrario, pero menos en el régimen de hogar. 

En 2017 eran 2.942 afiliadas y afiliados, en 2018 pasaron a ser 1.093 hasta alcanzar los 2.660 en 2019, aún por debajo de la afiliación de hace dos años.

Con todo, Llarena acepta que queda trabajo por realizar en algunos ámbitos. Se ven más afectados aquellos empleos que no cuentan con un convenio colectivo como el sector de empleo del hogar o trabajadores del campo. «También tendremos que realizar una adaptación en lo que se refiere a algunos puestos de aprendices en algunos convenios», explica Llarena.

Diálogo social

Desde la patronal celebran que en esta ocasión la subida del Salario Mínimo Interprofesional se haya hecho dentro de marco del Diálogo Social. «Aplaudimos que esta vez sí se haya hecho con el consenso y acuerdo entre CEOE y sindicatos y si hay acuerdo por las dos partes es que lo ven posible y es una manera más acertada de aplicarlo que de manera unilateral como se hizo en 2019», señala.

«Aplaudimos que esta vez sí se haya hecho con el consenso y acuerdo entre CEOE y sindicatos»

De esta manera, los salarios crecen un 5,5% hasta situarse en una media de 13.300 euros al año. Esto supone beneficiar a 24.494 empleados burgaleses, 13.412 mujeres y 11.082 hombres, que en 2018 ganaron de media 2.127 euros al año. También a los 18.655 que percibieron una media de 7.780 euros al año y otros 20.722 que llegaron a ganar 12.938 euros. Ellas salen más beneficiadas por esta subida. Es una de las medidas que desde el área de igualdad de CCOO consideran beneficioso para estrechar la brecha salarial de género.

Y es que el 58,2% que en 2018 cobraban por debajo del Salario Mínimo de hoy, 950 euros, eran del sexo femenino. Así, 13.412 mujeres percibían hasta la mitad del salario mínimo con 2.161 euros de media al año. Un total de 11.285 mujeres ganaban hasta 7.858 euros al año y otras 12.504 féminas percibían salarios por valor de 12.903 euros al año, muy cerca del SMI de hoy.

De hecho, en la jornada ‘Brecha salarial de género’ celebrada el viernes en Burgos ponía sobre la mesa el perfil del beneficiario de la subida del salario mínimo: mujer, trabajadora del sector servicios, de entre 30 y 40 años y andaluza principalmente.