Sacyl y sindicatos negocian la compensación de la sobrecarga y el riesgo sanitario

El reconocimiento a los profesionales sanitarios es generalizado, pero «no está resuelto el tema de compensar la sobrecarga y el riesgo durante la pandemia», explican fuentes sindicales. Así que las negociaciones ahora con la gerencia regional es cuantificar ese sobreesfuerzo que ha permitido mantener bajo control la pandemia. Un cálculo que definirá en tres puntos: la gratificación extraordinaria Covid, las retribuciones de los excesos de jornada realizados y el abono de la jornada ordinaria del personal que estaba de reserva en casa. «Son medidas que se están negociando entre sindicatos y Sacyl pero no podemos permitir que ningún personal sanitario sufra una pérdida retributiva», explica la secretaria provincial de Satse, Silvia López. Así las cosas, consideran que si profesionales de consulta o especialidades que quedaron en ‘stand by’ durante la pandemia. «Son profesionales que se han quedado en casa como segunda línea frente al virus, no tienen la culpa de no haberles reubicado y si se ha solicitado se han incorporado, estaban disponibles», señala López.  Para Satse es momento de decidir cómo compensar a los trabajadores que han estado en primera linea en la batalla contra la pandemia y también a los que estaban en casa de reserva, no queremos que nadie salga mal parado por tener una pérdida económica o que no se realice un computo de horas», explica. Apunta López que el momento de negociar es ahora puesto que en las semanas pasadas «el trabajo de lucha contra el coronavirus, especialmente en el colectivo de la enfermería, ha sido muy intenso y muy duro».  En el Hospital Universitario de Burgos se mantuvo a este respecto una reunión el pasado jueves. El Gerente del Hospital, José María Romo, acompañado por el director médico y la directora de personal para escuchar «de viva voz los problemas que los facultativos puedan haber percibido en sus retribuciones», explica. Así se comprometieron en este encuentro al estudio de estos casos siempre en «consonancia con los criterios establecidos por la Gerencia Regional».