El PP exige «aportaciones económicas reales» en igualdad

En el Día contra la Violencia de Género, el PP ha exigido «aportaciones económicas reales, acciones concretas» en materia de igualdad de género y lucha contra la violencia de género. Critican la ausencia de «acciones concretas que se cuantifiquen en el presupuesto» pero sí «mucho postureo», explica la edil del PP, Carolina Álvarez. «Esto es mucho más que iluminar la fachada de colores y ponerse el pin que corresponda en la solapa hay que ser valientes en algunos asuntos, como la promoción interna de las funcionarias a puestos de responsabilidad en el Ayuntamiento, y materializar actividades concretas la lucha contra la violencia de género y la igualdad», sentenció.La edil del PP, María Isabel Bringas, también critico que «se reconozca que  la pandemia es un caldo de cultivo perfecto para la violencia de género porque las mujeres están confinadas con el maltratador en su vivienda pero ¿qué ha hecho el Ayuntamiento para solucionarlo?». La edil del PP apuntó a una «dejación de funciones» en este asunto «mas allá de editar una guía porque ni siquiera se ha actualizado la web en el área de mujer donde hay cuestiones de 2014 o de 2016», recriminó. Por ello, las populares exigieron, por un lado, presentar «aportaciones económicas reales de recuperación económica y que se incluyan aspectos vinculados a la mujer puesto que es la mas perjudicada con muchas trabajando en los sectores más golpeados por la pandemia como la hostelería y el comercio». Explican que el Ayuntamiento dispone de un superávit de 15 millones que «podría llegar a los 25 millones con lo que no se ha gastado y se podrían crear esas políticas mas activas de recuperación económica».También conminaron al equipo de Gobierno de Daniel de la Rosa a iniciar la actualización del Plan Municipal de Igualdad del Ayuntamiento de Burgos. «Al actual, que unificó el de Violencia de Género y el de Igualdad en 2016 le quedan meses de vigencia y, por el momento, no se ha pedido a los partidos aportaciones para diseñar el nuevo ni se ha presentado nada al respecto», señaló Carolina Álvarez. Dentro del plan de promoción de la igualdad de género en el contexto de la capital también exigieron materializar el propio plan de igualdad de las puertas del Ayuntamiento hacia dentro. Según la edil del PP el primer plan incorporaba medidas para facilitar el acceso de las mujeres funcionarias a  puestos de responsabilidad. «Se trataba de corregir el tema del tiempo de carrera funcionarial puesto que la mujer tiene el problema, por el contexto social e histórico, que se incorpora más tarde y eso no les permite alcanzar la escala superior que el PSOE no apoyo en su momento, que se recurrió por parte de los funcionarios hombres, pero de momento es necesario hasta corregir la situación», denunció Álvarez. Apuntó  la necesidad de mejorar esta equiparación de tiempo entre hombres y mujeres en el próximo plan puesto que ninguna ha podido acceder a esos puestos de dirección durante la vigencia del primero. «Llega 2021, este plan se acaba y no tenemos oportunidad de mejorarlo». En esta batería de «propuestas reales», incluyen también la bonificación en los contratos municipales con empresas externas  que éstas cuenten con un plan de igualdad o  que «nada se sabe» del botón del pánico solicitado por Ciudadanos. «Parece que ha quedado en el olvido y  tenia 50.000 euros reservados en el presupuesto para esto», señalaron.