Aguas abrirá procesos de selección para una decena de trabajadores
Las primeras cuatro convocatorias ya están abiertas y los candidatos se pueden presentar hasta el 21 de enero
El PP exige la publicación de las video actas de la Comisión de Investigación de Aguas. TOMÁS ALONSO
La Sociedad Municipal de Aguas comienza el año convocando cuatro puestos de trabajo, aunque a lo largo de 2022 se espera poder sacar otras cinco o seis plazas para ir paliando un déficit grave de plantilla que se sitúa en la necesidad de reponer a 30 personas.El presidente de Aguas de Burgos y concejal, Miguel Balbás, explicaba que en el último consejo de administración se han aprobado las bases para cubrir de manera indefinida cuatro puestos directivos como son los de director técnico, responsable de la asesoría jurídica, responsable de laboratorio, así como un contrato relevo para el responsable de la Estación Depuradora de Aguas.Las personas interesadas en acceder a estos puestos de trabajo tendrán hasta el 21 de enero para presentarse a la convocatoria, que se desarrollará en los próximos meses con unas características similares a los procesos de selección de personal que se realizan desde el Ayuntamiento.Balbás asegura que, desde su llegada a Aguas, su objetivo ha sido romper «la inercia maliciosa» en cuanto a la gestión de personal en la sociedad pública «porque en 20 años no se ha sacado ningún proceso selectivo ni bueno ni malo, ninguno». En este sentido, recuerda que están trabajando con un déficit de personal que llega a las 30 personas «que genera numerosos problemas en el día a día». Las jubilaciones sin reposición de personal es la causa fundamental que ha provocado la situación actual y Balbás responsabiliza al Partido Popular de no haber encontrado la manera de haber cubierto las plazas en los años en los que no hubo tasa de reposición. «Se ha dejado morir a la sociedad en cuanto al personal que tenía trabajando», sostiene.El presidente de la sociedad señala ahora que se va a empezar por cubrir los puestos directivos y se seguirá avanzando con los de técnicos, aunque todavía no se ha definido en concreto cuáles serán.El pasado mayo se sacaron ya estos mismos puestos directivos, pero se dio la circunstancia de que «nadie aprobó». Para la nueva convocatoria, Balbás quiere dejar claro que los contratos indefinidos serán para quienes superen las pruebas de manera transparente.