La Policía Local pide negociar ante la reorganización de la plantilla

La reorganización en la que está inmersa la plantilla de Policía Local, con el objetivo de crear secciones que vigilen el cumplimiento de la normativa en materia de Medio Ambiente, potenciar la Unidad de Diversidad y tener más agentes a pie de calle en los distritos, entre otras cuestiones, preocupa a los representantes sindicales. Temen cambios de horarios y turnos más largos, de hasta 12 horas. Y, por ello, el Sindicato Profesional de Policía (SPPMCYL), UGT  y CSIF, reivindican un proceso de negociación que se quedó varado en abril para tratar con el equipo de Gobierno sus preocupaciones y sino anuncian movilizaciones.«Queremos que se valore como se debe el hecho de que a los agentes se les cambie el turno, pasen a horario partido o tengan que ampliar su jornada de 8 a 12 horas», precisan fuentes sindicales, que ven buena predisposición a negociar por parte del equipo de Gobierno municipal. De hecho, el alcalde, Daniel de la Rosa, ya ha convocado este jueves a los representantes sindicales a una reunión.Los policías locales no se oponen a la reestructuración si supone un mejor servicio al ciudadano y valoran el trabajo del Mayor Félix Ángel García, que lleva desde verano al frente de manera efectiva, pero recuerdan que existe un calendario de trabajo acordado en 2019.«El equipo de Gobierno nos pidió tiempo y paciencia y se nos emplazó a una reunión pasada la época estival, en la que se concentraban varios eventos en la ciudad. La plantilla respondió con compromiso, pero todavía no se ha realizado la reunión y ha comenzado 2022», añaden en un comunicado de prensa.Los representantes sindicales son favorables a una solución pactada, pero recuerdan que en una conversación reciente la respuesta de los responsables políticos fue «irrisoria». Los agentes creen que no se pueden modificar las condiciones de trabajo sin esta previa negociación y tienen puestas sus esperanzas en la reunión de este próximo jueves.