Los sindicatos denuncian que Aspanias «sigue arrastrando los mismos problemas»

A pesar de la intervención de la Junta de Castilla y León, la gestión de Plena Inclusión y la figura de un nuevo gerente en la entidad, «Aspanias sigue arrastrando los mismos problemas que acaecían hace años: una deuda millonaria, una preocupante gestión, malas prácticas desde el departamento de recursos humanos, mismo organigrama que fue corresponsable de la deuda acumulada de 8,5 millones de euros y pésimas condiciones laborales a una plantilla que lleva 10 años de congelación salarial». 

Así lo especifican los comités de empresa de la Fundación Aspanias en una nota de prensa en la que recuerdan que «tras presentar una demanda de conflicto colectivo por el impago de los complementos de desarrollo y capacitación profesional establecidos en el convenio sectorial, los trabajadores de la Fundación Aspanias se darán cita el martes día 26 para decidir qué más acciones tomar».

Los representantes de los trabajadores aseguran que «hemos mostrado buena voluntad para llegar a acuerdos en la aplicación de los complementos que se tendrían que estar abonando desde el año 2019 a muchos trabajadores de la plantilla». 

Aseguran, además, que «ofrecimos a la empresa propuestas de aplicación secuenciada con renuncia al cobro de muchos meses», pero «no hemos encontrado ni siquiera una contrapropuesta por parte de las representantes de Plena Inclusión, Vanessa García y Eva del Río, y el gerente de Aspanias, Federico Martínez».

Además los comités de empresa denuncian que «Plena Inclusión responsabilizó a los representantes sindicales de una posible pérdida de credibilidad y apoyo por parte de entidades bancarias y proveedores al grupo Aspanias si externalizan sus problemas para que sean conocidos por la opinión pública a través de los medios de comunicación».