Cajaviva y el Grupo Caja Rural se adhieren a la Carta de la Diversidad
Como muestra de su compromiso por la inclusión y la igualdad de oportunidades, las Cajas Rurales se adhieren a esta iniciativa promovida por la Comisión Europea que tiene como objetivo la sensibilización en materia de diversidad e inclusión
Cajaviva y el Grupo Caja Rural se comprometen con la inclusión y firma la Carta de la Diversidad. ECB
Cajaviva y el Grupo Caja Rural manifiestan su compromiso con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral adhiriéndose a la Carta de la Diversidad para el periodo 2022-2024. En el acto de firma, de la mano de la Fundación Diversidad, organismo que tiene el mandato exclusivo de la promoción de la Carta en España, intervinieron 19 Cajas Rurales y las tres entidades participadas del Grupo (Banco Cooperativo Español, Seguros RGA y Rural Servicios Informáticos), según informaron hoy a través de un comunicado de prensa.
Junto a Cajaviva firmaron su adhesión a la Carta, Caixa Popular, Caixa Rural d’Algemesí, Caixa Rural de L’Alcúdia, Caixa Rural Galega, Caixa Rural l’Alcora, Caja Rural de Aragón, Caja Rural de Asturias, Caja Rural de Extremadura, Caja Rural de Navarra, Caja Rural de Salamanca, Caja Rural de Teruel, Caja Rural del Sur, Caja Rural de Granada, Caja Rural Regional, Cajasiete, Caja Rural Central, Globalcaja y Rural Servicios Informáticos.
Además de las anteriormente mencionadas, tres entidades del Grupo renovaron su compromiso previo para el período 2022-2024: Banco Cooperativo Español, Caja Rural de Soria y Seguros RGA. Esta acción da respuesta a uno de los pilares fundamentales del Grupo Caja Rural: la igualdad de oportunidades, diversidad, inclusión y no discriminación, respaldando los diez principios establecidos en la Carta de la Diversidad.
Se trata de la sensibilización en materia de diversidad e inclusión, la construcción de una plantilla diversa, la promoción de una cultura inclusiva, la consideración de la diversidad en todas las políticas de dirección de las personas, la promoción de la conciliación, el reconocimiento de la diversidad de los clientes, la extensión del compromiso a la plantilla, la comunicación del compromiso a las empresas proveedoras y clientes, la difusión del mismo a las administraciones públicas y agentes sociales, así como reflejar la diversidad en la memoria anual de la empresa.
Cajaviva y el grupo Caja Rural seguirán trabajando y colaborando para que estos principios se apliquen «no solo en el seno de sus empresas», sino también «en su entorno», concluyeron en el comunicado recogido por Ical.