Cae un 3% el voluntariado en Burgos

Con la pandemia y los efectos a nivel económico, social y mental, el voluntariado se ha retraído. Así lo notan en la Oficina de Voluntariado de Burgos, cuya sede está en el Centro Cívico de San Agustín. Hasta agosto han pasado por la entidad 165 personas. El año pasado habían sido 200. "Observamos un retroceso general, en toda España, y hemos hecho un sondeo donde vemos que hay entidades que lo notan más y otras, más grandes, no tanto pero sí que hay un descenso y animamos a la sociedad a la participación", señaló la responsable de la Oficina Municipal de Voluntariado. Ante esta situación desde la entidad presentan una oferta formativa y de asesoramiento de aquellos que estén interesados en ayudar a terceros, en trabajar por una sociedad más humana. "El voluntariado favorece la integración, la promoción personal, es una acción colectiva y en trabajo en red porque uniendo esfuerzos seremos capaces de favorecer la transformación".  La concejal Lola Ovejero recuerda a quien dude que se acerquen a la oficina. "La reversión del voluntariado es enorme y sorprendente, nos da un enfoque de capacidades y actitudes que desconocíamos, nos lleva a un empoderamiento personal y nos permite crear una sociedad más tolerante y solidaria", explicó.El perfil de las personas voluntarias que se han acercado este año a la oficina es principalmente mujer, de unos 44 años y con formación universitaria. Las cifras reflejan que casi un 70% es voluntaria, frente a un 30% de voluntarios. La media de edad supera los 44 años y el 63,5% tienen formación universitaria. El 44% de las persona que se acercan a estas instalaciones las conoce por amistades, el 14% por la campaña de verano que permite informar a los ciudadanos con un puesto en la Plaza de España, un 13% por las redes sociales y un 6,5% accede a esta oficina a través del centro cívico o el Ayuntamiento. En cuanto al destino de las acciones de voluntariado, la mayor demanda es el apoyo a entidades que trabajan con la discapacidad. A este fin de han destinado el 26,8% de las intervenciones de voluntarios. El 23,7% se dedican a la atención a inmigrantes, un 17,5% están relacionadas con la enfermedad y un 10,8% con infancia y juventud. La oficina de voluntariado permite por un lado asesorar y formar a los voluntarios y, por otro, ser interlocutor con las instituciones y entidades que necesitan del voluntariado. Así se lleva a cabo una formación desde a básica, para empezar, que se lleva a cabo de manera presencial y on line. Después se plantea una formación específica en aspectos como el liderazgo, la gestión de conflictos. También se ofrece formación de primeros auxilios y las denominadas píldoras formativas centrados en temas concretos. A todos ellos se suma el programa Desayunos en la oficina. En la labor de orientación e intermediación ponen en contacto a las personas voluntarias con la entidad que en función de su disponibilidad e intereses mejor le va a venir. Además se plantea una orientación pedagógica y legal para organizaciones de voluntariado. En cuanto a la promoción realizan actividades como un boletín bimensual para mostrar las demandas concretas de las entidades, formación en centros educativos por el que hay llegado a 1.225 alumnos. "Es un proyecto esencial para ir sensibilizando y que la juventud se implique en esta forma de participación y voluntariado".