«Las grandes empresas no entendemos la sostenibilidad fuera del negocio. Está en nuestra raíz»

«Las grandes empresas no entendemos la sostenibilidad como algo fuera del negocio. Está en la raíz de las grandes multinacionales». Así  lo aseguró  Javier Alonso, director autonómico de Telefónica en Castilla y León. Lo hizo en la jornada ‘Un paso más en la sostenibilidad de la empresa: contribuir con nuestra actividad al desarrollo de las personas trabajadoras, los clientes y la sociedad’, organizada por EL MUNDO EL CORREO DE BURGOS e Ibercaja. 

En su charla con Francisco Andrés Domínguez, director de Recursos Humanos de Benteler en la región Southern Europe, ambos pusieron de manifiesto la importancia de la consecución de la sostenibilidad en la empresa. «Ya seamos grandes multinacionales o pymes, las empresas tenemos la capacidad de participar en la sociedad para hacer de nuestro planeta un lugar más sostenible», aseveró Domínguez.

Sin embargo, consciente de que las grandes firmas tienen mucha más facilidad para implementar medidas orientadas a la sostenibilidad, señaló  la importancia de que «las grandes empresas seamos tractoras e impliquemos en este camino a clientes, proveedores y empleados y a las pequeñas empresas del entorno».

Una concienciación con la sostenibilidad que «Telefónica tiene interiorizada desde hace años», añadió Alonso, quien hizo hincapié en la necesidad de que «las administraciones públicas sigan uniéndose al cambio y facilitando la transformación de la sociedad en un espacio cada vez más sostenible».  En este sentido, Alonso señaló que «si bien hablar de tecnología y sostenibilidad puede sonar raro», la realidad es que «no solo podemos entender la sostenibilidad como algo ligado únicamente al medio ambiente».

"No solo podemos entender la sostenibilidad como algo ligado únicamente al medio ambiente"

«Se trata de no dejar a nadie atrás» y precisamente «la tecnología de la digitalización permite igualar a la sociedad». Además, solo ese trabajo de digitalización supondrá la reducción «de entre un 15 y un 30% de la huella de carbono, que es lo que emiten en un año la Unión Europea y EEUU juntos». 

En ese objetivo de «mejorar la vida de los demás» entra en juego la sostenibilidad social, que tiene como objetivo la búsqueda de un equilibrio entre crecimiento económico, equidad social y mantenimiento del medio ambiente. «Para la empresa es fundamental que la sociedad reciba las mejoras de la tecnología y en el ámbito de la conectividad, la pandemia fue un momento clave, que puso de manifiesto la importancia de la tecnología en ámbitos tan diversos como el sanitario, el social y el familiar», aseveró  Alonso.

Objetivos de Desarrollo Sostenible 

Poco a poco y en esa meta de hacer un planeta más sostenible han entrado en juego los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Son muchas las grandes empresas que «desde hace años» vienen trabajando en su consecución. Una meta que para las grandes firmas «ya está más que interiorizada». 

Benteler «cuenta con más de 25.000 trabajadores en 98 plantas repartidas por 28 países del mundo y la sostenibilidad ha formado parte del plan estratégico de negocio de la firma desde el principio con objetivos bien marcados desde el inicio», aseguró Domínguez. Y es que «comprender la necesidad de dar cumplimiento a los ODS es una mera cuestión de formación y de divulgación», aseveró. 

Preguntados ambos por la existencia de corrientes negacionistas del cambio climático y que se muestran contrarias a la necesidad de poner en marcha los ODS, el director de RRHH de Benteler aseveró  que «cuando te molestas en leer los objetivos uno por uno y reflexionas sobre la situación actual del planeta, es imposible negar cualquiera de ellos o asegurar que no son adecuados o justos».

En este mismo sentido se expresaba Alonso, quien aseveró que «si algo tiene fácil explicación a la opinión pública ahora mismo es la importancia de la sostenibilidad y especialmente la puesta en marcha de un modelo sostenible que debe ir de la mano de un modelo digital de negocio».

Precisamente Benteler y Telefónica se elevan como dos firmas que ejemplifican el trabajo por conseguir  la sostenibilidad social en la empresa. «En Benteler llevamos desde el año 2015 emitiendo informes de sostenibilidad y nos hemos fijado diez de los ODS en base a cinco metas marcadas por la firma», apuntó  Domínguez. Entre ellas «la buena utilización del agua y de la energía, una producción responsable con el medio ambiente y un trabajo digno».

"Un modelo sostenible que debe ir de la mano de un modelo digital de negocio"

Sobre esta última cuestión, el director de recursos humanos de la firma señalaba que «como empresa industrial consideramos que el recurso humano es nuestro principal activo». Por eso, la firma «ha establecido en su cadena un sistema digital que quiere evitar la violación de cualquier derecho de los trabajadores». Además y centrados en otros tres ODS, Benteler apuesta «por la gestión  de la igualdad y de la diversidad; mantener y superar la cuota de personas con discapacidad y la habilitación de sistemas para que las personas tengan los mismos derechos trabajen en el país que trabajen».

Por su parte, el director autonómico de Telefónica en Castilla y León señaló que la compañía se ha marcado, entre otros objetivos, «tener huella cero de emisiones en 2025». En el ámbito tecnológico apuntó que el «trabajo de migración a fibra de toda la red parece que solo mejoramos en velocidad», pero solo en la provincia de Burgos la firma invertirá 25 millones de euros entre el 2022 y el 2023, de los cuales el 70% a través de fondos propios y el 30% con ayudas del Estado para poner en marcha una red que será un 90% más sostenible en 2.110 zonas de 168 municipios del territorio». Una intervención a la que se suma el despliegue en 5G «con el objetivo de alcanzar la plena cobertura de ultra banda ancha en 2025». 

Alonso aseveró que «todo lo que hacemos busca tener una mínima huella en entorno porque si bien somos una empresa multinacional, tenemos una gran presencia en el ámbito local». 

Industria 4.0

Ambos ponentes coincidieron en la importancia de la digitalización para la sostenibilidad en el contexto de la industria 4.0.  «La digitalización en la empresa ha permitido, especialmente durante la pandemia, reducir desplazamientos con lo que eso supone para la huella de carbono, gracias a la celebración de reuniones a través de plataformas como Teams o Zoom», apuntó  Domínguez, al tiempo que hizo hincapié en que «el uso de la tecnología para trabajar a nivel global es clave».

"El uso de la tecnología para trabajar a nivel global es clave"

Para Alonso son «las grandes empresas las que marcan el ritmo de la digitalización», pero recordó que «es fundamental saber qué  queremos hacer con la tecnología y ese será  el reto de las pequeñas empresas». Recordó que los fondos europeos Next Generation «son una oportunidad única no para la modernización de los negocios si no para su  transformación». 

Entra en juego aquí y cada vez más, la formación especializada. «Es clave que cada vez más las empresas se impliquen en la formación dual tanto en la propia Formación Profesional como en el ámbito universitario», aseveró  el director de recursos humanos de Benteler. «La formación es clave para que la tecnología tenga un sentido siempre y no esté por estar», aseveró  Alonso.