El TSJCyL ratifica el despido de una cajera de Burgos por bailar en TikTok mientras estaba de baja por lumbalgia
La lumbalgia diagnosticada a la trabajadora conllevó una situación de incapacidad temporal desde el 30 de enero de 2021
Imagen de la aplicación de Tik Tok
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) ha ratificado el despido de una cajera de un supermercado tras considerar incompatible que subiese videos bailando a la red social Tik Tok durante los ocho meses y medio que estuvo de baja por una lumbalgia, informa El Mundo en su edición nacional.
La cajera, que trabajaba en los Supermercados Lupa desde el 13 de noviembre de 2006 con un contrato indefinido a jornada completa, tenía su perfil abierto en Tik Tok, motivo por el cual la empresa tuvo conocimiento de la existencias de los videos. De este modo, el Alto Tribunal avala la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social 2 de Burgos que dio la razón a la empresa Semark AC Group S.A., Supermercados Lupa, sobre la realización de diversos movimientos incompatibles con su lesión.
La lumbalgia diagnosticada a la trabajadora conllevó una situación de incapacidad temporal desde el 30 de enero de 2021, mientras su despido tuvo lugar el 14 de septiembre de 2021 tras el anuncio a la empresa de una jefa de zona al ver diferentes videos de la implicada en TikTok durante su periodo de baja.
"Lo que estaba diagnosticado como un proceso corto en cuanto a su curación, se ha convertido en una exposición viral de videos que demuestran el fraude al sistema de prestaciones, y una falta de respeto a la empresa y a sus compañeros", recoge la sentencia del TSJCyL.
Además, la sentencia añade que estos vídeos acreditan que su estado de salud es compatible con su puesto de cajera, a pesar de estar de baja por una lumbalgia. Contra la sentencia cabe un recurso de casación ante el Tribunal Supremo.