Cerca de 30.000 trabajadores siguen pendientes de renovar sus convenios

Cerca de 30.000 trabajadores de la provincia de Burgos están pendientes de la renovación de sus convenios colectivos, dentro de un contexto de aumento de precios que genera más complicaciones a las economías familiares. Dentro de este colectivo, el sindicato CCOO exige que se adecue el salario mínimo interprofesional (SMI) para 81 categorías profesionales que afectan a cerca de 15.000 trabajadores en la provincia de Burgos. Para el secretario provincial de CCOO, Juan Núñez, es "incomprensible e inaudito" que la patronal "se mantenga" en una posición de inmovilismo que lo que hace es "acentuar" la posición de "debilidad" de los trabajadores que cobran los salarios más bajos. Una situación que también sirve para avisar a la patronal de que puede aumentar "la conflictividad laboral y social". En algunos de estos convenios sin renovar hay que remontarse a 2016, año desde el que no se han renovado los convenios colectivos de dos sectores, el de la exhibición cinematográfica, con 29 trabajadores, y el de envasado y preparación de especias, con 16 trabajadores. Aunque sean pocos trabajadores "tienen los mismos derechos". En el repaso del estado de la negociación colectiva en Burgos, el secretario provincial de CCOO indicó que hay algunos convenios colectivos que tienen fecha para iniciar las negociaciones. Hay 14 convenios colectivos pendientes de negociación. En algunos se ha empezado a negociar, como los de cargas fraccionadas, comercio del mueble y de equipamiento personal y el metal, que es el que agrupa a mayor número de trabajadores, con más de 10.000. Sin embargo, Núñez lamentó que hay otros sectores en los que no hay fecha de inicio de las negociaciones. Es el caso de los sectores de la hostelería, que afecta a cerca de 8.000 trabajadores, oficinas y despachos, con más de 2.000 trabajadores, panaderías, con cerca de 1.000 puestos de trabajo, repostería industrial y obradores, que afecta a 310 trabajadores, y tintorerías, que engloba a 147 empleados.La falta de avance en la negociación de los convenios colectivos tiene como consecuencia una mayor pérdida de poder adquisitivo, si se tiene en cuenta que el índice de aumento de salarios no alcanza el 2% y los precios han subido el 16%". A ello, Núñez sumó anuncios como el del Banco Central Europeo de subir los tipos de interés y su repercusión en las hipotecas, lo que "reduce la renta disponible".