El Correo de Burgos

Barrio, sobre Personal: "El PP critica la herencia socialista, pero se aprovecha de ella"

La edil afirma que "lo poco que ha hecho Barriuso hasta ahora se soporta en la gestión anterior" / El PSOE exige al bipartito que justifique los cambios para cubrir a dedo el puesto de responsable de Comunicación e incrementar en 14.000 euros su salario, hasta 68.000

Fachada del edificio principal del Ayuntamiento de Burgos, en la Plaza Mayor.

Fachada del edificio principal del Ayuntamiento de Burgos, en la Plaza Mayor.Santi Otero

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La edil socialista Nuria Barrio, responsable hasta el pasado mes de junio del área de Personal, ha salido al paso de las críticas sobre la situación de la plantilla municipal con la que se ha topado el bipartito. Y es que su sucesora en el cargo, la 'popular' Yolanda Barriuso, calificaba el pasado lunes de "dramático" el panorama y enumeraba los "hitos" en este ámbito en los primeros dos meses de mandato. 

La concejal del PSOE ha afeado que el PP critique la herencia recibida al mismo tiempo que "se aprovecha de ella". Y es que, según ha indicado, "lo poco que Barriuso ha hecho hasta ahora se soporta en la gestión anterior" que, a su juicio, permitió cambiar una preocupante inercia, alimentada por los impedimentos legales que desde 2012 hasta 2018 paralizaron la convocatoria de oposiciones para cubrir puestos que no pertenecieran a servicios esenciales. 

"Si ahora la situación es sangrante , como dicen, en 2019 nos encontramos al paciente en estado crítico, pues en aquel momento el porcentaje de puestos sin cubrir era superior al 33% actual", ha afirmado Barrio, para detallar ejemplos de avances iniciados en el anterior mandato, consciente de que "era imposible revertir la situación en cuatro años, menos aún con una pandemia de por medio que paralizó todos los procesos". 

En concreto, se ha centrado en la creación de la bolsa de empleo de auxiliares administrativos o trabajadoras sociales y las oposiciones para Técnico de la Administración General (TAG), "convocadas en mayo de 2022 y a las que se presentaron 100 aspirantes". Este procedimiento ha constado de tres pruebas y culminaba este verano con tres aprobados que ya han tomado posesión de sus plazas. Con el resto de participantes se ha creado una bolsa de empleo que permitirá cubrir los diez puestos vacantes de esta categoría crucial para el normal funcionamiento del Ayuntamiento.

La exedil de Personal ha lamentado que el bipartito lo venda como un logro cuando "se han encontrado la situación resuelta" y ha aconsejado a la actual concejal que "deje de quejarse y se ponga a trabajar, que es mucho más productivo".

En este sentido, Barrio ha instado al bipartito a que finalice otras medidas en marcha como la convocatoria de ocho plazas de auxiliar administrativo "cuyas bases dejamos preparadas".

Por otra parte, el concejal socialista José María Romo se ha centrado en la transformación del puesto de responsable de Comunicación, que el anterior equipo de Gobierno trató sin éxito de cubrir mediante oposición, en cargo eventual de libre designación. Afirmó que tanto los técnicos que han emitido los preceptivos informes como la oposición reclaman "por respeto a la ley y a los profesionales de este ámbito" que "se justifique esta decisión y se explique en qué mejora que la persona que se encargo de un trabajo de tanta relevancia sea elegida a dedo".

También deberá el equipo de Gobierno aclarar a qué se debe el sustancial incremento de salario registrado en apenas unos días. Y es que Nuria Barrio ha explicado que si bien el Boletín Oficial de la Provincia recogía el cambio de 'naturaleza' del puesto el pasado 31 de agosto con una retribución de 54.000 euros, hoy mismo la Junta de Gobierno ha decidido que serán finalmente 68.000 euros.

 

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