La plantilla municipal reivindica la carrera horizontal en el Ayuntamiento de Burgos

Las cinco organizaciones sindicales que tienen representación entre la plantilla del Ayuntamiento de Burgos (UGT, CCOO, CSIF, CGT y SPPMCYL) han registrado un escrito para reivindicar al bipartito de Cristina Ayala la implantación de la carrera horizontal. 

Y han aprovechado la presentación del presupuesto municipal de 2024 a los medios de comunicación para recordar a la alcaldesa una aspiración que permite la progresión profesional sin la necesidad de cambiar de puesto de trabajo, reconociendo la trayectoria y la experiencia de los empleados municipales.

Esta reclamación laboral se presentó por primera vez en el año 2022 con Daniel de la Rosa (PSOE) al frente del Consistorio y los sindicatos no han logrado avances en este tiempo. Por ello, acudieron a la salida de la rueda de prensa del bipartito de PP y Vox para mostrar varios carteles en los que se podía leer ‘Carrera horizontal, ya’.

En el escrito que han registrado el pasado 22 de diciembre, solicitan una reunión con la alcaldesa para abordar sus preocupaciones laborales y también la puesta en marcha de una Mesa General para iniciar la negociación del borrador de carrera horizontal que presentaron en la pasada legislatura.

Los empleados públicos denuncian que llevan años sufriendo la falta de personal y consideran que existe una «desmotivación general» que podría paliarse en parte con la convocatoria de las plazas que se llevan años demandando y con la puesta en marcha de este sistema de promoción. 

Esperan que el área de Personal coloque entre sus prioridades esta carrera horizontal, que en la Junta de Castilla y León está implantada desde 2021, y que recoge el artículo 7 del Estatuto Básico del Empleado Público.