Ligero aumento del paro en Burgos y cerca de 3.500 contratos indefinidos en julio

Sube el paro, aunque no demasiado, en la provincia de Burgos. El mes de julio se cerró con 184 personas desempleadas más respecto a junio. En total, 13.238 demandantes de empleo de los cuales 7.945 son mujeres y 5.293 hombres. No obstante, la comparativa de un año a otro refleja un descenso del 4% (556 trabajadores).

Este aumento intermensual del 1,41% es prácticamente idéntico al de Castilla y León en su conjunto. De hecho, el paro sube en todas las provincias, con Valladolid y Soria a la cabeza (3,41 y 2,24%, respectivamente), salvo en Ávila y Segovia y sus tímidas caídas del 0,57 y 0,67%, respectivamente.

En el caso de Burgos, aunque más que excepción sea norma en cualquier sitio, los mayores de 45 años lo tienen más complicado a la hora de encontrar trabajo. En julio, según los datos recabados por el Ministerio de Trabajo, había 8.151 parados en esa franja. Hablamos, por lo tanto, de más del 60% del total.

La población activa joven arroja, por contra, una tasa de paro inferior. El mes anterior, el Servicio Público de Empleo (SEPE) registró 938 demandantes de empleo menores de 25 años y 911 de entre 25 y 29. En ese mismo periodo, había 3.238 personas de entre 30 y 44 años desocupadas.

Como siempre, el mayor nicho de desempleo se ubica en el sector servicios; curiosamente, el que más mano de obra demanda durante la época estival. Y con mucha diferencia respecto al resto. Así las cosas, julio se cerró con 9.166 desempleados. En este caso, la brecha de género se acentúa considerablemente, ya que se contabilizan 6.229 mujeres desocupadas.

Dentro de este sector, 410 jóvenes carecían de empleo en julio. Una cifra muy alejada de los 5.821 mayores de 45 e incluso los 2.288 cuya edad oscila entre 30 y 44 años. En términos generales, el paro aumentó un 1,04% respecto a junio aunque experimentó una caída del 4,77% en relación a 2023.

La construcción es el único nicho de empleo donde la estadística ofrece un resultado positivo. El pasado mes acabó con una disminución del 1,52%. Sea como fuere, el porcentaje es anecdótico al tratarse de 13 parados menos.

Más allá de los datos globales, lo cierto es que hay territorios en los que el paro desciende. Es el caso de Miranda de Ebro, donde se observa una caída del 1,24%. Aún con todo, la bajada interanual es mucho menor que en la mayoría de las comarcas, pues apenas alcanza el 0,95%. Por su parte, la Oficina de Empleo de Salas de los Infantes culminó julio con 278 desempleados, un 3,47% menos que el mes anterior y un 7,64% por debajo de lo contabilizado hace un año. Son, estadísticamente hablando, los mejores datos de la provincia.

Una de cal y otra de arena en Briviesca, capital de La Bureba. El paro crece un 3,83% en el último mes, aunque por otra parte se constata una bajada del 8,61% respecto a 2023. Entretanto, la oficina de Aranda de Duero registra 1.934 demandantes de empleo: un 1,26% más que en junio pero un 6,12 menos en términos interanuales.

También se aprecia un comportamiento desigual en las oficinas de Servicio Público de Empleo de la capital. El denominador común, eso sí, es que el paro aumenta en las tres. Sin embargo, la gran diferencia porcentual se ubica en Infantas, donde la subida se sitúa por encima del 4% con 1.862 personas apuntadas en busca de trabajo. Mientras, la de Capiscol remató el mes con un aumento del 1,33% (2.752 parados) y la de la calle Calzadas terminó con un 1,33% más y el mayor número de desempleados (3.292).

Si hay algo que se repite, sea cual sea la oficina, es el impacto predominante del paro femenino. La brecha, mayor o menor, se mantiene en toda la provincia. Donde menos se aprecia, hasta el punto de resultar testimonial, es en Salas, con 138 hombres y 140 mujeres sin trabajo.

En la otra cara de la moneda, los contratos indefinidos. A lo largo de julio, se firmaron un total de 3.486 en toda la provincia. La mayoría en el sector servicios (2.451) y beneficiando principalmente a personas, tanto hombres como mujeres, de entre 25 y 44 años. No obstante, el perfil más demandado, a tenor de los datos difundidos por Trabajo, sería el de un varón de entre 25 y 44 años.

Tomando como referencia toda clase de contratos -la temporalidad en estas fechas es muy recurrente-, se aprecia una menor brecha de género. Y es que de las 10.614 incorporaciones formalizadas el mes anterior, 5.470 fueron hombres y 5.144 mujeres. Sea como fuere, la estadística refleja un aumento por encima del 10,49% en materia de contrataciones respecto a junio.

Lógicamente, el sector servicios se lleva la palma con 7.500 nuevos contratos. Más de un millar en relación al mes previo y 533 en términos interanuales, de ahí que el incremento ronde el 7,6%. Mientras tanto, la agricultura sufre un descenso del 13,65% de un mes a otro. De igual manera, la industria también redujo el número de contrataciones un 6,06% mientras la construcción experimentaba una subida del 21,26%.