Municipal
Ayuntamiento y Diputación compartirán bolsas de empleo
El Consistorio lanzará una nueva convocatoria de bolsa de empleo de administrativos para cubrir 20 puestos a final de año
Imagen del edificio administrativo del Ayuntamiento de Burgos. I. L. MURILLO
El Ayuntamiento de Burgos ultima un convenio para compartir con la Diputación Provincial sus bolsas de empleo. Existe una situación crítica en las administraciones provocada por los concursos de traslados y procesos de estabilización que «nos genera dificultad de captar gente nueva porque hay procesos de selección en todas las administraciones algo que se ha acusado mucho en este 2024 pero creo que se va a calmar en 2025».
Para paliar esta situación se buscan «alianzas con otras instituciones para lograr coberturas de puestos que nos cuesta encontrar». De esta manera el consistorio trabaja en un protocolo de colaboración con la Diputación Provincial para compartir bolsas de empleo así como un convenio de prácticas con la Universidad de Burgos. Estas acciones se suman a la convocatoria de la administración regional de puestos por seis meses. A esta línea de ayudas para incorporación de trabajadores se aplicarán puestos de oficial de primera, segunda, peones especialistas, uno de ellos para el Centro de Biodiversidad o auxiliares administrativos. Estos se incorporarán el próximo 5 de septiembre.
Nueva convocatoria de administrativos
Uno de los perfiles que más se necesitan es el de administrativos. El Ayuntamiento de Burgos plantea la constitución de una nueva bolsa de empleo a la que recurrir para cubrir estas deficiencias de personal. De esta manera se va a lanzar una nueva bolsa de empleo temporal de persona administrativo. Se planteará para finales de septiembre o principios de octubre porque «el objetivo es que estén funcionando para finales de año y cubrir algunos puestos de administrativos pendiente». Existe un déficit de hasta 30 pero se plantean cubrir unos 20 por este procedimiento.
De esta manera se buscan soluciones y alternativas para cubrir el déficit personal existente que es muy acusado en áreas como Servicios Sociales o Deportes. Además en estos meses se han cubierto puestos con personal laboral temporal en protocolo y vivienda, animadores comunitarios y se han planteado las comisiones de servicio para cubrir internamente puestos de más impacto.