Ubisa planteará medidas para lograr un recorte del 10% en los costes salariales

La continuidad de Ubisa precisa de un ajuste en los costes salariales del 10%._Alcanzar este objetivo necesita una reducción de plantilla que, en principio se cifra en la rescisión de 60 contratos, y de una reducción en los salarios de los trabajadores, explicaba ayer el director de Personal en la fábrica burgalesa, Roberto Romano.La crisis en el sector de Automoción y la competencia proveniente de Asia repercute con especial dureza en la producción de Ubisa. Romano asegura que la fábrica rinde hoy por debajo del 50% de su capacidad. «Tenemos que ser competitivos», subraya Romano para destacar la importancia de aplicar estas medidas.Este directivo reconoce, tal y como se analizó en un Consejo de Administración de la empresa matriz en Bélgica, que la situación económica de la compañía «es mala», igual que la del mercado. Esta realidad genera «un exceso de plantilla en estos momentos», asegura.Estas medidas son complementarias a las adoptadas ya para hacer frente a las consecuencias de la recesión económica. Un expediente de regulación de noventa jornadas, la cancelación de horas extraordinarias y la cobertura del trabajo que desempeñaban personal de las subcontratas con trabajadores de Ubisa.