30 laborales presentan demandas por la reducción del 15% del salario

J. C. R./ BurgosAl menos 30 trabajadores interinos y laborales presentan hoy sus respectivas demandas contra la reducción del 15% de su salario que aprobaba la última Relación de Puestos de Trabajo de la Diputación de Burgos, al entender que suponen «una modificación sustancial» en el puesto de trabajo y «por discriminación» frente a los trabajadores funcionarios.En cualquier caso, se trata de una medida que puede tener los días contados ya que el presidente de la Diputación, César Rico, apuntó ayer que ha encargado un estudio «para flexibilizar esta medida» y entiende que cuando se tomó, «el Gobierno no había planteado acciones como la supresión de la paga de Navidad o la rebaja en la aportación a la incapacidad laboral transitoria». Estos aspectos «ya suponen un ahorro» y Rico no está dispuesto a que «los trabajadores asuman más consecuencias que las que deben».Por ello, y ya de cara a los presupuestos de 2013, la medida desaparecería e interinos y laborales percibirían sus salarios íntegros. Eso sí, el Comité de Empresa de la Diputación de Burgos propondrá ya la eliminación de la reducción del 15% para que se lleve a cabo de forma «inmediata», teniendo en cuenta que la supresión de la paga de Navidad «supone un ahorro que triplica» lo presupuestado; un argumento que ya expuso en el último Pleno el portavoz del PSOE, José María Jiménez.Y recuerdan que en la Junta de Gobierno del pasado 25 de agosto, Suárez «no descartaba la revocación de esta reducción». Por eso, el próximo 18 de septiembre, el Comité propondrá que «se elimine ya» y no se espere al nuevo presupuesto.En cuanto a la revisión del Decreto de las 37,5 horas semanales, el Comité también apunta a que «es necesario hacerlo» porque «se ha visto su ineficacia, sobre todo en la distribución en algunos servicios y departamentos. En este caso, Rico se muestra favorable a que sean los diferentes servicios, «por medio de sus mandos», los que consensúen la acción para favorecer un «mejor servicio al ciudadano y la mejor conciliación de la vida familiar y laboral», entiende el presidente y así se lo trasladó a los miembros del Comité.En cuanto a la implantación del decreto que regula las retribuciones del personal en situación de incapacidad temporal, el Comité apunta que Rico se muestra a favor de realizarlo como «en la Junta de Castilla y León», es decir, el 50% los tres primeros días; el 75% los veinte siguientes y el cien por cien, el resto. Y el Comité le reclama la consolidación de «la prima de puntualidad, permanencia y asistencia».Que Rico lo lidereEl Comité de Empresa de la Diputación de Burgos ha reclamado también al presidente de la Institución, César Rico, que «lidere la salida de la crisis» en esta entidad, «que asume los compromisos» y que «valore» las propuestas de ahorro que le trasladó el Comité hace diez días.Para el Comité es «necesario» que sea el propio presidente el que «lidere» los recursos humanos «y tome las riendas del servicio de Personal», de cara a evitar las «desigualdades» y se reduzca o desaparezca la «conflictividad laboral». Lo fundamental será que se «amortigüen los «decretazos que el Estado y la Junta nos imponen», recuerdan los miembros del Comité.Estiman que no se garantizan los puestos de trabajo del personal, «al contrario de lo anunciado por el portavoz, Borja Suárez», indican. Es más, apuntan que la idea de la Diputación es que la plantilla queda «sujeta al mantenimiento de las partidas» del presupuesto. E indican que «no se descarta la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo, si la Ley lo permitiera». Creen que se va a imponer «un ahorro en la licitación» de los contratos  que se revisarán en el último trimestre de este año, aunque no especifican la cuantía.RevisionesSobre la mesa se deja el debate de revisar el actual servicio de Formación y Empleo que cuenta con 1,3 millones de presupuesto. En la mesa de negociación se ha propuesto su eliminación para el año que viene.Y en la cita del 18 de septiembre se analizará también la idea de acabar con las externalizaciones de servicios y las que se mantienen se «deberán revisar» para que este tipo de actividades las lleve a cabo el servicio de Vías y Obras o el Instituto para el Deporte y la Juventud (IDJ).Por su parte, César Rico, ha entregado una «hoja de ruta al Comité» que permite la «colaboración activa» de los agentes sociales, atendiendo a sus propuestas.