El Correo de Burgos

MIRANDA

Montefibre y comité pactan 179 despidos

La empresa acuerda con el comité que una treintena de relevados y relevistas permanecerá en ERE de suspensión hasta el 30 de abril

El comité explica a los trabajadores el preacuerdo al término de la reunión-E. M.

El comité explica a los trabajadores el preacuerdo al término de la reunión-E. M.

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ESTEFANÍA MALDONADO
Burgos

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Los trabajadores de Montefibre decidirán hoy si aceptan ir a la extinción definitiva de contratos pactada ayer entre Montefibre y el comité de empresa, ante la negativa de Endesa a aceptar la quita propuesta en el convenio de acreedores. Tras una larga reunión de unas 7 horas entre administrador concursal, consejero delegado de Montefibre y comité, ambas partes -de mutuo acuerdo-, entendieron en la jornada de ayer que debía extinguirse la relación laboral de las personas adscritas al proceso productivo. Según manifestó la responsable del gabinete jurídico Federal de Comisiones Obreras, Blanca Suárez, lo primero que expuso Montefibre al inicio del encuentro fue «la comunicación formal de Endesa de no adherirse al convenio y no aceptar la quita, y ante esta situación, la viabilidad cero de la empresa», señaló.La extinción se plantea para 179 trabajadores, «mientras que cerca de 30» de relevistas y relevados permanecerán hasta abril en el ERE de suspensión, «porque desde el punto de vista de mantenimiento de las prestaciones, la extinción si no hay un cese de actividad, tiene muchos inconvenientes de cobro», explicó Suárez. Si la plantilla ratifica hoy el acuerdo, «el cese de la actividad es definitivo».Entonces, el expediente se someterá al juzgado mercantil para su aprobación, se dictará el auto de extinción, «y todos van al desempleo definitivo», solicitando la devolución del desempleo consumido durante los ERE del último año y medio, percibiendo una indemnización de 20 días por año. A la que se añadirá una mejora «significativa» negociada por el comité, y que dependerá de la antigüedad de cada uno, correspondiéndose con el coste de la Seguridad Social que debería pagar la empresa hasta abril de seguir el ERE de suspensión, «siempre con el tope de una anualidad». Y todo antes del día 31, para que los trabajadores puedan recuperar el paro consumido, siempre que no exceda de 180 días.En otro escenario, si los trabajadores no aceptasen a extinción en asamblea hoy, seguirían en suspensión temporal de contratos, y el despido afectaría a las 42 personas que la empresa inicialmente designó. Para Suárez es Endesa «quien ha despedido ella sola a todos los trabajadores, no saben el daño que han hecho en una ciudad como Miranda por no querer aceptar la quita».El presidente del comité de empresa, Pedro Abellán, se mostraba en acuerdo sobre el daño que Endesa hace con su decisión. Reconoce que esa opción «siempre estuvo ahí, aunque se tenía la esperanza de que el proyecto pudiera salir adelante, logrando que se aprobase el concurso de acreedores». Por ello lamenta «que por un solo acreedor todo se pueda ir al traste». Manifestó su deseo de saber qué impidieron un posible acuerdo entre Endesa y Montefibre, porque «no entiendo la lógica de que renuncien al cobro de 7 millones por no aceptar la quita».MÁS EN EDICIÓN IMPRESA

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