GSK invertirá 7M en Aranda y apostará por los fármacos oncológicos

GlaxoSmithKline Aranda de Duero, con motivo del 50 aniversario del Área de Respiratorio de GSK, abrió ayer sus puertas a periodistas de Portugal, Madrid, Burgos y Aranda de Duero (Burgos) con el objetivo de dar conocer su planta de producción en la localidad arandina, así como para presentar algunos de los proyectos más novedosos que están llevando a cabo.El evento comenzó con una charla a cargo del director de la Fábrica de Aranda de Duero, Ismael de los Mozos, titulada ‘GSK Aranda: más de 40 años de Innovación Responsable’. Durante la misma, el director de la fábrica, Ismael de los Mozos, expuso la historia de la propia fábrica, sus lugares de actuación, así como algunos de sus proyectos más novedosos. Charla a la que siguió una visita a la fábrica, seguida por una segunda charla a cargo de la directora médica de GSK en Portugal, Rosana Cajal, en relación al 50 aniversario del Área de Respiratorio.Durante su intervención, De los Mozos señaló en la localidad burgalesa que uno de los objetivos de la empresa a nivel mundial es invertir en nuevos productos dentro del ámbito de la oncología, por lo que pretenden «controlar mucho las inversiones», detalló durante su charla recogida por Ical. Asimismo detalló que la empresa de Aranda invertirá alrededor de 7 millones de euros este año en sus productos y proyectos.Asimismo, destacó que la misión de la empresa se fundamenta en tres pilares: la innovación, el rendimiento y la confianza. En este sentido, señaló que quieren ser la «compañía más innovadora, que tenga los mejores resultados y que dé confianza a la sociedad».550 empleados en ArandaY es que, en todo el mundo, GSK dispone de 70 empresas con cerca de 2.000 trabajadores, de los cuales en torno a 550 trabajan en la planta de producción burgalesa.Cifras que aportó el responsable a los presentes fueron en relación a los productos, en relación a los que comentó que «GSK exporta el 95% de sus productos. Además de asegurar que uno de sus grandes objetivos «es la diversidad, algo que buscamos promocionar» en la empresa, aunque no solo la igualdad de género sino de cualquier tipo.En este aspecto, cabe destacar que recientemente GSK Aranda recibió el distintivo de Igualdad en la Empresa, un reconocimiento de parte del Ministerio de Presidencia, Relaciones con la Cortes e Igualdad, que buscaba reconocer el trabajo realizado por la planta para fomentar la igualdad, la diversidad y la inclusión.En relación a la fábrica arandina, De los Mozos señaló que en torno al 90% de la producción en Aranda de Duero son fármacos, entre ellos el Ventolín, uno de sus «productos estrella», del cual GSK Aranda fabrica en torno al 45% del que se consume en todo el mundo. «Eso hace que seamos bastante productivos», afirmó.Asimismo, explicó que esta es una de las siete fábricas de GSK que se dedica a estrategias del respiratorio y VIH.Otro de los aspectos que destacó el director de la misma, es que en la empresa de Aranda exportan no solo productos, sino también talento, puesto que se produce un amplio número de migraciones de trabajadores de la planta arandina a diversas partes del mundo. «Es muy demandada gente en Aranda», señaló, «y además la gente está abierta a irse», añadió.En esta empresa de la provincia de Burgos, se trabaja en torno a dos unidades de negocio como son por un lado el respiratorio, con productos como los aerosoles o los líquidos inhalados. Y por otro lado, los comprimidos, con el lanzamiento de nuevos productos, el área de fármacos y el área de consumo (comprimidos para el área del dolor).En referencia a los proyectos que tiene actualmente en marcha la empresa, el director de GSK Aranda hizo mención a una Hoja de Ruta electrónica que están desarrollando «para poder tener informatizada la documentación del lote, en lugar de tener mil firmas»,En relación a los reconocimientos de la empresa, de los Mozos señaló que GSK está considerada como la segunda mejor empresa para trabajar en España, así como el ya mencionado distintivo por su labor de igualdad en la empresa.Especial impulso al deporte y las propuestas culturalesEn relación a los proyectos de GSK a nivel de responsabilidad social, su director Ismael de los Mozos destacó tres ámbitos, como fueron en primer lugar, el deporte. Área en que buscan fortalecer especialmente el deporte de base, «y que los niños valoren la vida saludable y la práctica deportiva». Otro de sus ámbitos de colaboración es la cultura, a través de la ciencia en las aulas. En este aspecto aseguró que muchos de los jóvenes que entran de prácticas en la empresa logran luego un puesto en la misma. La cultura es otro de sus objetivos prioritarios, entre ellos el voluntariado, colaborando con asociaciones como AECC (Asociación Española contra el Cáncer) o con OrangeDay.Además, explicó que la fábrica arandina es elegida para «productos piloto, lo que nos aporta visibilidad y la oportunidad de influir en determinados procesos».Asimismo, señaló que la empresa se encuentra entre los ‘best marking’, es decir, entre los mejores de algunos indicadores, donde están «muy bien posicionados», además de haber superado el 80% en el índice de compromiso de la empresa, para el cual cada 6 meses realizan una encuesta en toda la compañía