Iberian Precast completa su proceso de selección con 49 trabajadores nuevos

A pocos días de terminar el 2021, no todo es incertidumbre. Iberian Precast cierra este año cumpliendo los retos marcados y ampliando su plantilla de 144 empleados, con 49 nuevas personas que ya han comenzado a trabajar. “De cara al 2022, el objetivo es consolidar aunque no se descarta ampliar la plantilla en un futuro porque todavía quedan algunas áreas por activar”, analiza el gerente de Iberian Precast, Luis Villarejo.Nacida en 2018, dentro del grupo empresarial DIR, IBP surgió con el reto de aportar soluciones constructivas optimizadas en prefabricados de hormigón en ámbitos diversos como obra pública, la edificación industrial, comercial, servicios, logística, residencial y ferroviaria pero, ¿cómo prevén que será el 2022? Según explica el gerente, se espera “un año muy similar al 2021, donde el suministro ya nos obligaba a trabajar más duro y con mucha precisión, algo para lo que estamos altamente preparados gracias al personal cualificado en todos los sectores de la cadena productiva y a la magnitud de nuestras instalaciones, con 21 puntos de carga simultáneos habilitados”.Bajo esta perspectiva, confía en terminar el próximo año con un nuevo crecimiento en la facturación del 25% que se suma al 25% alcanzado este ejercicio.Nuevos nichos de mercadoLa empresa se encuentra inmersa en la estrategia 2022, con la apertura a nuevos nichos de mercado como las naves agrícola-ganaderas. “Recientemente hemos activado la producción de pórticos agrícolas. Para este nuevo desarrollo, hemos proyectado una solución constructiva optimizada, más eficiente, que utiliza menos materia prima, reduciendo así  la huella de carbono, otra de las grandes líneas estratégicas de IBP”, señala al recordar que “hasta la fecha, la mayoría de los pórticos instalados procedían de otras comunidades autónomas”. “En nuestro objetivo de reducir la huella de carbono hemos considerado importante activar un servicio de Km0”, detalla.Este año además, ha sellado una alianza con la compañía Byo Towers para utilizar su tecnología e introducirse en el sector de las energías renovables.La fábrica se ubica en la comarca de la Ribera, concretamente en Fresnillo de las Dueñas. Se asienta sobre una superficie de 200.000 m2, de las cuales 35.000 m2 están cubiertos. De los 165 trabajadores totales, 144 ejercen en Fresnillo. El resto, trabajan en las oficinas de Madrid y Zaragoza, pero más allá del número, el director hace hincapié en la calidad.  “Para IBP es importante que el trabajador sea y se sienta empresa. Para ellos se está trabajando en planes que promuevan su desarrollo profesional y su bienestar”. A la hora de elegir esta zona como sede no fue baladí. “Su ubicación, cercana a Madrid, permite satisfacer de manera ágil la demanda de prefabricado en el centro y norte de España donde tenemos a nuestros principales clientes”, destaca, consciente de que dado el volumen de las piezas, en términos de sostenibilidad, “abrir mercados más lejanos, es complejo”.En su caso, la falta de tren no les afecta. La única alternativa, por el momento, es el camión. “El transporte en tren es inviable porque las obras generalmente se encuentran en los polígonos, por lo que sería más costoso hacer el cambio de tren a tráiler en destino, que salir ya montadas en el tráiler directamente, además de que se utilizan puentes grúa para montarlas”, aclara. Aunque su portfolio es amplio, la logística sigue siendo un mercado al alza a la hora de generar volumen. “Es lo que mayor volumen nos genera”, puntualiza.CompromisoConvencidos de que para crecer hay que pensar “en grande”, la compañía centra su estrategia en cuatro pilares: consolidar el ADN corporativo con valores como el compromiso, la experiencia y la profesionalidad; adecuar la oferta a las necesidades de los clientes; cuidar a las personas con programas internos que favorezcan su integración y el liderazgo y pensar en verde, con políticas sostenibles marcadas por Naciones Unidas.