Tres bomberos de Aranda causan baja por ansiedad y exigen soluciones

No pueden más. Los bomberos de Aranda alertan de una situación insostenible que les impide trabajar con seguridad y ofrecer un servicio digno a los 80 pueblos que protegen. La tensión con el Ayuntamiento de Aranda de Duero es tal, aseguran, que ya han cogido baja por ansiedad tres bomberos, y un aviso: “no serán los últimos”.Están hartos, advierten, de trabajar en precario, de jugarse la vida por falta de personal; de que los arandinos y ribereños no reciban un servicio digno y con garantías, y sobre todo del abandono de un Ayuntamiento y de un equipo de gobierno que recurre a las “mentiras” y a las “amenazas”.Según explican los portavoces de una plantilla que ha decidido por unanimidad no hacer más horas extras como medida de presión, el Ayuntamiento les “amenaza” con obligarles a hacer horas extras y abrir expedientes sancionadores si se niegan; imponer cambios de turno; eliminar las vacaciones de bomberos o volver al turno de 8 horas, que ninguno quiere.Tras conocer, por otro lado, que las opciones que baraja el equipo de gobierno para paliar el déficit de personal pasan por hablar con bomberos voluntarios, y contratar a personal no cualificado que entrarían como interinos, los bomberos dicen “basta” y acudirán a la vía judicial.La preocupación es máxima. De los 30 bomberos que debería haber en el parque de Bomberos de Aranda de Duero, hay 23, de los que dos están de baja prolongada y tres por estrés, pero lo peor llegará el año que viene cuando se jubilen otros cuatro.Falta personal pero la solución, insisten, no puede pasar por cometer la “ilegalidad” de contratar a personas no formadas en régimen de interinos. Tampoco puede pasar por llamar a Protección Civil para que ayude, porque “con 300 grados en un incendio no se puede ir con una parka naranja”.Aunque desde el Ayuntamiento defienden que la solución está cerca con la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo, los bomberos tienen muy claro que ni está tan cerca (“llevan cinco años diciendo que ya está”) ni solucionará nada.Las reclamaciones son claras y viejas pero no caducas: una actualización salarial de un cuerpo que depende de las horas extras porque es el más precario de Castilla y León (más todavía que la Policía Local); un calendario laboral que les ayude a conciliar trabajo y familia y medios para poder desarrollar su trabajo con garantías para todos. “En los 35 años que llevamos nunca se han sentado a negociar”, lamenta el representante sindical, Javier Puente.En opinión de los bomberos, es un tema personal de la alcaldesa. “No lo reconocerán en público pero se nos ha dicho en privado”.Tras quedar sin efecto el retén en enero de este año, y al no haber horas extras, la situación es límite. Así se ha visto este fin de semana cuando el turno quedó cubierto únicamente por dos bomberos o incluso el domingo, por un solo trabajador. “La gente tiene que ser consciente de que nos quedamos un bombero o dos para 80 pueblos; de ahí vienen los cuadros de ansiedad… Un accidente de tráfico o un incendio de una vivienda no es viable”, urge el bombero, Alfredo Benito, convencido de que en el Parque “podemos tener 200 camiones pero con dos personas no podemos hacer nada”. “En los nueve años que llevo aquí solo he hecho empeorar”.A la rueda de prensa han acudido esta mañana la concejala del PSOE, Amparo Simón y el portavoz de Podemos, Andrés Gonzalo, quien excusó a la concejala de Izquierda Unida, que no se pudo acercar pero que sigue pendiente del tema. “Solo cabe diálogo. No se levanta uno de la mesa hasta que esto esté resuelto porque es demasiado importante lo que está en juego”, apremia la concejala socialista. Por su parte, el concejal de la formación morada insiste en la importancia de buscar una solución urgente.