Aranda expedientará a los bomberos que se nieguen a hacer horas extras

Versiones opuestas y un acuerdo que parece muy lejano. Apenas unas horas después de que los bomberos convocasen a la prensa para exigir soluciones a la precariedad del servicio, el Ayuntamiento  de Aranda respondía ayer con un mensaje claro: expedientará a todos los bomberos que se nieguen a hacer horas extras. Además, a través de un decreto, el Consistorio prohíbe a partir de hoy las vacaciones y permisos de los trabajadores del servicio de extinción de incendios “hasta que retomen las horas extraordinarias”.

El Consistorio responde así al órdago lanzado por una plantilla que desde el 1 de abril se niega a hacer horas extraordinarias, como medida de protesta por la falta de personal y las condiciones laborales. “No vamos a consentir de ninguna manera que se ponga en riesgo a la ciudadanía”, advierte el concejal de Personal, Vicente Holgueras, con la mirada puesta en los nueve bomberos que este fin de semana “han desatendido su obligación legal y convencional, poniendo claramente en riesgo a la población”.

La alcaldesa, Raquel González, asegura que el Ayuntamiento “no va a permitir ningún tipo de secuestro ni de los ciudadanos ni de la corporación municipal”. “Estamos obligados a garantizar la seguridad”.

Con este objetivo, junto a la prohibición de las vacaciones hasta que retomen las horas extras, el Ayuntamiento va a crear una bolsa de empleo para cubrir las bajas con interinos. Además se ha informado tanto a la dirección general de Protección Civil y todos los parques de bomberos de la provincia para que den amparo y apoyo.  “Si fuese necesario pediremos ayuda con la contratación de una empresa privada o llamando a la UME (Unidad Militar de Emergencias)”, añade Holgueras.

En cuanto a las dos reivindicaciones principales de los bomberos, para la subida de sueldo por el cambio de categoría y la implantación del complemento de disponibilidad, el Ayuntamiento insiste en que la postura municipal cuenta con el respaldo de los servicios jurídicos; el primero porque no lo obliga  la Ley y el segundo porque es un suplemento que ya recoge las horas extras. “En 2021 el Ayuntamiento gastó 449.188 euros en horas extras de bomberos”, recuerda la alcaldesa, a sabiendas de que ambas pretensiones están judicializadas.

Con la sospecha de que las bajas laborales de los últimos días respondan a una estrategia “conjunta y orquestada”, el Ayuntamiento no descarta poner el asunto en manos de la Fiscalía.

La Diputación se lava las manos

Aunque el servicio de bomberos afecta a 42 pueblos del convenio que tiene suscrito la Diputación de Burgos con el Ayuntamiento de Aranda de Duero, el presidente de la administración provincial, César Rico, se lava las manos al entender que no puede “entrar a mediar en un conflicto laboral” de un municipio que tiene más de 20.000 habitantes. Eso sí, el presidente de la Diputación aseguró ayer que exigirá que se cumpla el convenio y los servicios mínimos.

Unos bomberos hartos

Por su parte, los bomberos aseguran que no pueden más y alertan de una situación insostenible que les impide trabajar con seguridad y ofrecer un servicio digno a los 80 pueblos que protegen.

Con tres bomberos de baja por ansiedad, los trabajadores lamentan las “amenazas veladas” de un Ayuntamiento que también les pretende intimidar con cambios de turnos y una vuelta al turno de 8 horas que nadie quiere.

Tras conocer, por otro lado, que las opciones que baraja el equipo de gobierno para paliar el déficit de personal pasan por hablar con bomberos voluntarios, y contratar a personal no cualificado que entrarían como interinos, los bomberos dicen “basta” y acudirán a la vía judicial.

La preocupación es máxima. De los 30 bomberos que debería haber en el parque de Bomberos de Aranda de Duero, hay 23, de los que dos están de baja prolongada y tres por estrés, pero lo peor llegará el año que viene cuando se jubilen otros cuatro.

Aunque desde el Ayuntamiento defienden que la solución está cerca con la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo, los bomberos tienen muy claro que ni está tan cerca -“llevan cinco años diciendo que ya está”- ni solucionará nada.

Las reclamaciones son claras y viejas pero no caducas: una actualización salarial de un cuerpo que depende de las horas extras porque es el más precario de Castilla y León (más todavía que la Policía Local); un calendario laboral que les ayude a conciliar trabajo y familia y medios para poder desarrollar su trabajo con garantías para todos. “En los 35 años que llevamos nunca se han sentado a negociar”, lamenta el representante sindical, Javier Puente.

En opinión de los bomberos, es un tema personal de la alcaldesa. “No lo reconocerán en público pero se nos ha dicho en privado”.

Tras quedar sin efecto el retén en enero de este año, y al no haber horas extras, la situación es límite. Así se ha visto este fin de semana cuando el turno quedó cubierto únicamente por dos bomberos o incluso el domingo, por un solo trabajador. “La gente tiene que ser consciente de que nos quedamos un bombero o dos para 80 pueblos; de ahí vienen los cuadros de ansiedad… Un accidente de tráfico o un incendio de una vivienda no es viable”, urge el bombero, Alfredo Benito, convencido de que en el Parque “podemos tener 200 camiones pero con dos personas no podemos hacer nada”. “En los nueve años que llevo aquí solo he hecho empeorar”.

Los bomberos cuentan con el apoyo de los grupos de la oposición que piden diálogo.