Avance sin precedentes: El hospital Santos Reyes pasa de tener el 17% de médicos fijos al 71%

El hospital Santos Reyes de Aranda de Duero vive un momento histórico. En tan solo cuatro meses ha pasado de tener únicamente el 17% de los médicos consolidados, con plaza en propiedad, al 71%. “Es un hito que nunca había pasado”, celebra el gerente, Evaristo Arzalluz Ruiz, consciente de que la estabilidad laboral incide en una mejora directa en la calidad asistencial de los pacientes.

Pero lo cierto es que el proceso de ofertas públicas de empleo todavía no ha terminado. Tras finalizar la primera fase, donde los aspirantes con mayor nota eligieron destino (entre ellos Aranda), se abre una nueva etapa con las plazas que siguen vacantes en los distintos hospitales. “Confío en que podamos terminar el año con el 80% de la plantilla médica fija”.

La lista de espera se reducirá en los próximos meses

En su opinión, esta nueva realidad tiene dos consecuencias importantes. Por un lado, acabará con gran parte de los aplazamientos de citas que en cualquier hospital pequeño se suelen dar por la elevada rotación de los médicos, al estar en interinidad; y por otro, reducirá una lista de espera que a día de hoy cuenta con 587 pacientes. La demora actual es de 87 días pero si entramos en detalle, 293 de esos pacientes tienen una dolencia relacionada con Traumatología. Para ellos, la demora media está en 129 días. “Esperamos reducir estas cifras en los próximos meses”, adelanta consciente de que ahora cuenta con factores que antes no estaban disponibles como una plantilla de anestesistas, que hasta ahora nunca había estado completa y que “resulta fundamental para agilizar los quirófanos” o la llegada de nuevos especialistas con plaza fija. A eso hay que sumar que el hospital Santos Reyes lleva desde el pasado mes de junio ampliando el horario de quirófanos a las tardes de los lunes, martes y miércoles. “En muchos momentos la falta de anestesistas ha provocado un cuello de botella que nos impedía funcionar con normalidad en los quirófanos”, argumenta satisfecho porque a día de hoy no solo está cubierta, hay además un contrato temporal de refuerzo de cuatro meses para sustituir una baja.

Están completas…

La fotografía actual es esperanzadora. Con la mitad del proceso de Oferta Pública de Empleo realizado, el hospital ribereño ha logrado cubrir al completo las plantillas de Anestesistas, Análisis Clínicos, Anatomía Patológica, Digestivo, Cardiología, Cirugía General, Pediatría, Psicología, Rehabilitación y Urología. Especial relevancia tienen los departamentos de Rayos X, un área muy importante que cuenta con siete facultativos, y Dermatología, donde a los dos nuevos especialistas fijos se añade la interina que se va a mantener porque “hay mucha lista de espera”. En cuanto a Urgencias, no se han sacado todas las plazas.

Solo hay dos vacantes, una en Geriatría y otra en Microbiología

Con la mirada puesta en la segunda vuelta, hay plazas cubiertas por interinos, pero que no están en propiedad, en Traumatología (1), Farmacia (2), Geriatría (1), Hematología (1), Medicina Interna (1), Microbiología (2), Otorrinolaringología (2), Oncología (1), Oftalmología (2) y una de las seis plazas de Ginecología. Según explica el gerente del centro hospitalario, el hecho de que haya vacantes no significa que no haya médicos ya que, están cubiertas por personal interino.  A día de hoy solo hay dos plazas vacantes sin cubrir en el hospital, una en Geriatría y otra en Microbiología. “Confiamos que se puedan cubrir en la segunda vuelta que saldrá ahora en noviembre”, señala al recordar que aunque el proceso continuará los días 7 y 8 de noviembre, cuando está previsto que salgan más plazas, luego seguirá a finales de mes, con la segunda vuelta de las plazas que han quedado desiertas. “Terminará entiendo a finales de año”, concluye.