Alcampo reparte 33,67 millones de euros entre la plantilla por beneficios de 2023
La cifra supone un incremento del 7% con respecto al año anterior
Trabajadores de Alcampo
Alcampo repartió en el año 2023 la cantidad de 33,67 millones de euros en concepto de primas y acciones a través de los planes de reparto de beneficios y remuneraciones variables personales y de equipo, cifra que supone un incremento del 7% respecto al año anterior.
Más de 15 millones de euros fueron entregados en concepto de “reparto de beneficios” a los 17.500 trabajadores accionistas de Alcampo.
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El plan de accionariado voluntario está presente en España desde el año 1996, siendo una herramienta de participación activa en la empresa. Además del accionariado, Alcampo cuenta con programas para reconocer económicamente el trabajo individual y de equipo, habiendo otorgado en este marco 18,46 millones de euros (2,35 millones de euros en acciones y 16,11 millones de euros en valor monetario).
Una trabajadora de Alcampo
Para Patricia González, directora de Recursos Humanos de la compañía: “Para Alcampo, desde siempre, compartir ha sido un valor transversal que ha acompañado la evolución de nuestra compañía y sobre el que se desarrollan políticas, programas y acciones que van creciendo y progresando a lo largo de los años”.
Alcampo reúne los formatos de hipermercados y supermercados. Tras la adquisición de 224 supermercados Dia, cuenta con una plantilla de casi 24.000 personas y opera con 528 centros, siendo 79 hipermercados y 449 supermercados (126 franquiciados) así como 52 gasolineras y servicio de comercio on line. La compañía cuenta con el sello Top Employer, concedido por Top Employers Institute, que reconoce la política de Recursos Humanos de la compañía, así como su entorno de trabajo y promoción del bienestar.