Sube un 2,5% el coste laboral medio por trabajador y mes

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.328,43 euros en el segundo trimestre del año en Castilla y León, lo que supone un aumento del 2,5% respecto al mismo periodo de 2014, el mayor a nivel nacional, donde creció un 0,4%, según ha informado el Instituto Nacional de Estadística (INE).El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el segundo trimestre del año, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) aumentó un 2,7% en Castilla y León (0,6 % en España) respecto al segundo trimestre de 2014, hasta situarse en 1.732,56 euros por trabajador y mes (1.941,74 euros en España).Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el segundo trimestre los 595,87 euros por trabajador, con un incremento interanual del 1,7 por ciento (-0,2 por ciento en el resto del país).Madrid y País Vasco tienen los sueldos más elevadosPor comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron Madrid (3.088,33 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.967,5 euros), Cataluña (2.770,6 euros) y Navarra (2.654,8 euros), mientras que los más bajos se dieron en Extremadura (2.143,7 euros) y Canarias (2.207 euros).Las dos comunidades de cabeza, País Vasco y Madrid, superan en más de 300 euros la media nacional (2.591,5 euros), mientras que las dos últimas, Canarias y Extremadura, más Castilla-La Mancha (2.289 euros), Comunidad Valenciana (2.259 euros) y Galicia (2.242 euros), se encuentran más de 300 euros por debajo.Por su parte, los costes salariales más elevados también correspondieron a Madrid (2.334,3 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.216,4 euros por trabajador y mes) y Cataluña (2.097,8 euros). Por su parte, los más bajos se situaron en Extremadura (1.600 euros) y Galicia (1.635,8 euros).Jornada semanal de 34,3 horasEn España, la jornada media pactada en el segundo trimestre fue de 34,3 horas a la semana, aunque la jornada efectivamente trabajada fue de 30,2 horas semanales tras descontar las horas perdidas de media a la semana (4,2 horas, la mayoría por días festivos y vacaciones) y sumar las horas extraordinarias. Como consecuencia de esta evolución, el coste laboral por hora efectiva aumentó un 0,2% en tasa anual, hasta los 19,71 euros.Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,31 euros por hora, con 15,52 euros por hora para los primeros, y 10,21 euros para los segundos.Los trabajadores a tiempo completo realizan 34 horas de trabajo efectivo, casi el doble que los trabajadores a tiempo parcial (18 horas).Más de 60.000 vacantes en el segundo trimestreEl INE ha informado además de que en el segundo trimestre se registraron 2.581 vacantes de empleo, el 4,3% del total nacional, entendidas éstas como el puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.

Madrid y Cataluña presentan el mayor número de vacantes (14.459 y 13.444, respectivamente) y Cantabria y La Rioja, el menor, con 318 y 523, respectivamente.El INE precisa que la mayoría de las empresas preguntadas afirmaron que no había vacantes por cubrir porque no necesitaban trabajadores adicionales para el periodo abril-junio.