La subida salarial pactada en convenio en Castilla y León hasta marzo se situó en el 0,87%, por debajo del 1,12% de la media nacional

La subida salarial pactada en los convenios registrados hasta marzo en Castilla y León se situó en el 0,87 por ciento, por debajo del 1,12 por ciento de la media nacional. Los datos publicados este viernes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, reflejan que en los tres primeros meses del año se registraron en Castilla y León 142 convenios colectivos, que afectan a 29.988 empresas y 132.487 trabajadores. La jornada media pactada en estos convenios fue de 1.771,32 horas al año, frente a las 1.757,96 de la media nacional.Los convenios de empresas suscritos durante el periodo de análisis fueron 74, con 7.571 trabajadores afectados. La variación salarial pactada se situó en el 1,05 por ciento, frente al 0,73 por ciento de la media en España. La jornada media pactada fue de 1.739,02 horas, cuando en el conjunto nacional se situó en 1.722,06, siempre para los convenios de empresa firmados.En cuanto a los convenios sectoriales, se firmaron en Castilla y León 68, con 124.916 trabajadores afectados. La subida salarial media en estos acuerdos fue del 0,86 por ciento, por debajo del 1,14 por ciento en España. La jornada media pactada en la Comunidad, se situó en 1.773,28 horas, frente a las 1.759,57 del conjunto nacional.