BURGOS
Más de cien trabajadores se incorporan al Ayuntamiento de Burgos tras la puesta en marcha del Plan de Empleo Local 2016
La Oficina de Empleo ha remitido 306 candidatos para cubrir los puestos ofertados
El alcalde de Burgos, Javier Lacalle, recibió hoy al más de un centenar de trabajadores que se ha incorporado al Ayuntamiento dentro del Plan de Empleo Local. A lo largo del mes de abril de 2016, se han iniciado los contratos para desempleados y cofinanciados de la Junta de Castilla y León en dos líneas de ayudas de económicas.Las primeras, derivadas del reparto del Fondo de cooperación económica local general , efectuado por la Consejería de La Presidencia a las entidades locales, para la realización de obras y servicios de interés general y social, así como para la puesta en marcha de medidas, planes o programas de empleo con el objetivo de hacer frente a los desafíos demográficos. Esta línea de empleo va dirigida a trabajadores desempleados e inscritos como demandantes de empleo no ocupados en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, que además formen parte de los colectivos prioritarios establecidos en la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo: jóvenes menores de 35 años, preferentemente sin cualificación; mayores de 45 años, especialmente para quienes carezcan de prestaciones y presenten cargas familiares; parados de larga (más de un año ininterrumpido) y muy larga duración (más de dos años ininterrumpidos), con especial atención a aquellos que han agotado sus prestaciones por desempleo y las personas en riesgo de exclusión social.Asimismo, la segunda línea de ayudas se refiere a subvenciones directas a municipios de la Comunidad de Castilla y León con más de 5.000 habitantes para la contratación de perceptores de la renta garantizada de ciudadanía, con objeto de realizar obras y servicios de interés general y social.La Oficina de Empleo ha remitido 306 candidatos para cubrir los puestos ofertados, pero, dado que se han repetido candidatos en diferentes ofertas, finalmente han sido 243 personas las propuestas por el ECYL como candidatos preseleccionados para los puestos de trabajo ofertados.