Castilla y León, a la cola en teletrabajo
El 12,6% de las mujeres, 1.191.000 trabajadoras, teletrabajan frente al 12,5% de los hombres, que son 1.372.000 en la Comunidad
Una mujer teletrabajando desde su casa - E.M.
Castilla y León continúa en la cola del teletrabajo con apenas un 8,6% de personas que trabajan desde su domicilio, casi cuatro puntos por debajo de la media nacional, que en el cuarto trimestre de 2022 se situó en el 12,5%. La distancia entre Castilla y León y la Comunidad de Madrid, líder en teletrabajo con un 19,1%, es de más de diez puntos porcentuales.
Así lo señala el documento sobre Datos de Teletrabajo en 2022, elaborado por el equipo de trabajo del Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad perteneciente al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital y consultado por Ical, que sitúa a Castilla y León solo por delante de Ceuta (5,6%), Extremadura (6,8%), Melilla (6,9%), Baleares (8,3%) y Castilla-La Mancha (8,5%).
No obstante, la Comunidad sí muestra datos positivos en cuanto a la brecha del teletrabajo femenino y masculino. Y es que, en Castilla y León, teletrabaja un porcentaje mayor de mujeres que de hombres, en concreto un 1% más, frente a autonomías como el País Vasco (2,1% de mayor teletrabajo masculino), Aragón (1,9%) o Canarias (1,3%), si bien los datos de Castilla y León se encuentran aún alejados del Principado de Asturias, donde el saldo es positivo a favor del teletrabajo femenino en un 2,6%.
A nivel nacional, los datos del último trimestre de 2022 muestran un leve repunte del teletrabajo que no corrige el descenso gradual del conjunto del año, ya que entre 2021 y 2022, el teletrabajo descendió del 13,6 (2.742.000 personas) al 12,5% (2.563.000 personas) y lo ha hecho tanto para hombres como para mujeres, cerrándose la brecha entre ambos sexos en este indicador. Actualmente, el 12,6% de las mujeres (1.191.000 trabajadoras) teletrabajan frente al 12,5% de los hombres (1.372.000 trabajadores).
En relación con el teletrabajo habitual, es decir, el que se realiza más de la mitad de los días en que se trabaja, ha descendido del 7,9% (1.587.000 personas) de 2021 al 6,4%(1.311.000 personas) de 2022. No obstante, la modalidad ocasional, menos de la mitad de los días en que se trabaja, ha crecido de un 5,7 (1.155.000 personas) hasta el 6,1% (1.252.000 personas).
Atendiendo a la edad de los trabajadores, el informe destaca que, en el conjunto de España, el teletrabajo está más extendido en personas mayores de 25 años. Así, los trabajadores de entre 35 y 54 años son las que más teletrabajan (13,5%), seguidos de las personas de 55 y más (12,1%) y las de entre 25 a 34 años (11,9%), alejados de los más jóvenes de 16 a 24 años (6,1%). La edad también influye a la hora de realizar teletrabajo habitual u ocasional, estando más extendido el primero de ellos entre grupos de edad de hasta 44 años, mientras que a partir de los 45 años el ocasional es igual o más frecuente.
Lejos de la media europea
A nivel europeo, la adopción del teletrabajo se distribuye de forma desigual entre los países de la Unión. Según los últimos datos publicados por Eurostat, en 2021, con una media del 24%, Países Bajos es el Estado miembro con mayor implantación (53,8%), seguido de Suecia (46,2%) y Luxemburgo (45,1%). España se encuentra por debajo de la media europea con un 15,3%.
Si diferenciamos entre trabajo habitual y ocasional, Irlanda se encuentra en el primer puesto de la modalidad habitual (32%), mientras que Países Bajos lo hace en la modalidad ocasional (31,3%).