El 65% de los autónomos con asalariados aprueban la reducción de la jornada laboral, según UPTA
Archivo - El presidente de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos, Eduardo Abad.
MADRID, 16 (EUROPA PRESS)
La mayoría de los trabajadores por cuenta propia que tienen asalariados en su negocio, concretamente un 65%, ven razonable la reducción de la jornada laboral planteada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social a 37,5 horas semanales, puesto que ya aplican desde hace tiempo, en determinados sectores, una jornada laboral inferior a las 40 horas semanales decretadas desde 1983.
En un comunicado, el presidente de UPTA España, Eduardo Abad, señala que es "absolutamente falso" que la reducción de jornada destroce económicamente la viabilidad empresarial, como están declarando determinadas patronales.
"Los datos son irrefutables: las empresas de nuestro país baten récords de beneficios con jornadas laborales que ya son de 37,5 horas semanales. Lo que necesitan los sectores relacionados con el turismo de nuestro país son salarios dignos y horarios razonables", ha sentenciado Abad.
Actualmente, según UPTA, la cantidad de autónomos con asalariados asciende a 500.664 (un 14,7%). De los autónomos con asalariados, el 53,2% solo disponen de un asalariado y el 36,1% tienen entre 2 y 4 asalariados. Los autónomos que actualmente inician su actividad en el sector hostelero ya están adaptando sus negocios a las nuevas pautas de apertura y cierre (cierre de un día y medio a la semana).
Los datos del INE reflejan que ya existen diversos sectores laborales donde la reducción de la jornada se aplica de forma voluntaria según convenio, jornadas laborales inferiores a 37 horas semanales (Administración, actividades profesionales, científicas y técnicas, sanidad, educación...).
Estos sectores se caracterizan por tener empleados con una mayor cualificación o formación más especializada, así como haber implementado sistemas de digitalización que están permitiendo hacer un uso más eficiente de los tiempos de trabajo.
En sectores como el comercio y la hostelería, la digitalización y la formación siguen siendo asignaturas pendientes, ya que el desarrollo de las actividades de estos sectores, en su gran mayoría, sigue siendo igual que hace décadas. Siguen estigmatizados por largas jornadas laborales y salarios bajos, y cada vez, tienen más problemas para cubrir sus vacantes.
"Desde UPTA hemos realizado estudios que respaldan la importancia de la digitalización en los negocios, repercutiendo ésta, de forma directa, en los tiempos de trabajo, en la productividad, reducción de costes y en la mejora de la calidad de vida, tanto de empleadores como de empleados, permitiendo una mayor conciliación entre la vida personal y laboral", ha explicado la organización en su comunicado.