El CES pide aprovechar el talento senior y más plazas en las facultades frente a la falta de profesionales sanitarios

El presidente del Consejo Económico y Social, Antón Costas, propuso hoy aprovechar el talento de los profesionales que a los 65 años o antes se ven expulsados de la sanidad pública, así como las oportunidades que ofrece la enfermería y otros actores como la farmacia para atajar la crisis de recursos humanos del sistema nacional de salud. También cuestionó los ‘numeros clausus’ en las facultades de la universidad pública, que envían a la privada a los que optan por estos estudios de ciencias de la salud.

La sede del CES de Castilla León en Valladolid acogió este martes la jornada ‘El sistema sanitario: situación actual y perspectivas de futuro’, moderada por la directora general de Planificación Sanitaria, Investigación e Innovación de la Junta, Sonia Martín Pérez. Previamente, Antón Costas abogó por introducir transformaciones en la organización del sistema de salud, de forma que el fenómeno “positivo” de la longevidad permita sacar mayor rendimiento al talento existente.

En ese sentido, el presidente del CES señaló que el informe alude en sus soluciones a otros actores como las farmacias que pueden prestar más servicios de provisión de servicios o la enfermería. También consideró que la apertura de nuevas facultades de Medicina, como las previstas en León y Burgos para el curso 2026-2027 es “una vía a explorar sin duda” para atajar la falta de recursos humanos, ya que señaló en los últimos años la contratación de profesionales ha sido “importante”, pero “no suficiente”.

Precisamente, el presidente del CES situó al sistema sanitario en una “encrucijada” en la que debe escoger un camino para el futuro, puesto que se están encendiendo a su juicio una serie de “señales de alarma”, que comparó con las luces amarillas de un “semáforo”. Se trata, a su juicio, del aumento de las listas de espera, los obstáculos en el acceso, la enfermedad mental y la crisis de gobernanza y la necesidad de más profesionales, que insistió exige planificación a largo plazo, más allá de medidas de “shock”.

De esta forma, Costas advirtió de que las listas de espera en la Atención Primaria pueden provocar una “huida” del sistema público de las clases medidas, lo que con el tiempo puede generar un “problema muy importante” al convertirlo en asistencialista y no universal. También denunció la existencia de cuatro sesgos que impiden el acceso al sistema público, vinculados al edadismo, el género, de clase -vinculado a la obesidad- y geográfico, entre el ámbito urbano y rural.

También, aludió al crecimiento “casi dramático” de la enfermedad mental, que señaló no es una consecuencia sólo de la COVID, si bien apuntó que lo ha acentuado. Indicó que el coste económico directo de la enfermedad mental es ya muy considerable, puesto que en 2023 se estimaba en el 4,5 pro ciento del Producto Interior Bruto (PIB), a lo que sumó el aumento de las horas de trabajo perdidas y de las bajas, desde las 250.000 a las 650.000.

Por todo ello, el presidente del CES explicó que este informe plantea una serie de soluciones a las administraciones ante las “cicatrices” que dejó la anterior crisis económica y la pandemia, el aumento de la esperanza de vida o los efectos del cambio climático. Además, recordó la importancia de la salud en la economía de mercado y el papel que juega la política social en un estado de derecho.

Cambios y transformaciones

El presidente CES de Castilla y León, Enrique Cabero, presentó el informe, que recordó surge tras los cambios registrados en el sistema nacional de salud que promulgó la ley general de 1986 y la actualización de 2003 impulsada por la exministra Ana Pastor. A su juicio, ahora existen nuevas realidad, así como otra aproximación hacia la salud tras el paso de la pandemia.

Cabero aludió al cambio demográfico que se ha producido en España desde la creación del sistema público, ya que señaló existe más esperanza de vida y más personas mayores, exigen nuevas respuestas, análisis y acciones políticas a la hora definir y aplicar la cartera de servicios. También se refirió al especial interés existente por la salud pública y la prevención, así como por la Atención Primaria, además de los avances científicos y tecnológicos.

Finalmente, Enrique Cabero se refirió a la “preocupación” actual por la falta de recursos humanos, especialmente de médicos, así como por la infrafinanciación del sistema, aunque recalcó que para abordar todo ello es necesaria una planificación estratégica.