GSK ultima un parque solar para sus instalaciones

Pregunta. Este año la previsión era invertir 25 millones de euros en Aranda. Con un esfuerzo inversor que comenzó en 2021, la idea es invertir 60 millones de euros en tres años.  ¿Qué va a suponer para la factoría arandina?Respuesta. La fábrica de GSK Aranda se encuentra hoy en día viviendo uno de los momentos más significativos de su historia. Nuestra situación como planta de fabricación, acondicionamiento y suministro de fármacos del área respiratoria, así como de productos de alto valor terapéutico en el área de comprimidos, nos posiciona como planta estratégica para la compañía. Las inversiones programadas para estos años se concentran en la puesta en marcha de diversos proyectos como la instalación de una línea completa de fabricación de un nuevo producto (comprimido) para el cáncer de ovario, la renovación de equipos existentes, reformas y mejoras de las instalaciones de la planta, así como iniciativas enfocadas a reforzar la ciberseguridad y la mejora de la sostenibilidad, entre otros.P-. ¿Cuáles han sido los últimos medicamentos que ha incorporado GSK Aranda? ¿Para qué sirven y qué previsión de crecimiento hay?R-. Este año hemos comenzado con el suministro del fármaco oral para el tratamiento del VIH más innovador de la compañía (Dovato), próximamente comenzaremos con la producción de un segundo producto para el tratamiento del VIH, así como de un fármaco para el tratamiento del cáncer de ovario.GSK Aranda fabrica Inhaladores, Comprimidos y Líquidos inhalados. En los últimos años, la multinacional GSK ha decidido que Aranda sea una planta donde se fabriquen varios de los productos actualmente más innovadores para la compañía, así como aquellos que se irán desarrollando en el futuro, y además, la compañía ha decidido que la planta ribereña será una de las pocas fábricas del grupo que suministrará medicamentos al mercado estadounidense. Ahora mismo el 95% de nuestra producción anual, que supera los 180 millones de packs, se exporta a todo el mundo. P-. ¿Cuál es la situación de la fábrica? R-. La situación actual de la fábrica es muy positiva. Comenzamos el año 2022 con una perspectiva de crecimiento y desarrollo que se ha visto corroborada mes a mes suministrando una mayor demanda de medicamentos al tiempo que se ha fortalecido el rol estratégico de GSK Aranda dentro de la compañía y afrontando importantes inversiones. P-. ¿Qué perspectivas había al inicio de año? ¿Se van a cumplir a final de ejercicio?R-. En enero de 2022 teníamos por delante varios retos. Por una parte, confirmar nuestro presente y futuro como planta de fabricación de productos farmacéuticos de alto valor terapéutico que suministre a EE.UU., y por otra, maximizar la eficiencia de nuestra producción de medicamentos del área de respiratoria, de la que actualmente suministramos más de 153 millones de packs. Casi 12 meses después y gracias al enorme trabajo, esfuerzo y dedicación de las más de 600 personas que forman parte de GSK Aranda, no puedo estar más orgulloso de lo que hemos conseguido, de la posición estratégica en la que nos encontramos como fábrica y del brillante futuro que se abre ante nosotros para los próximos años.  Y todo ello asegurando nuestra ambición por mejorar la vida de los pacientes, siendo responsables con el impacto que tiene nuestro trabajo en la sociedad y haciendo siempre lo correcto.P-. Hablemos de la plantilla, ¿Qué porcentaje de mujeres tiene y que perfiles ocupan ?R-. En GSK Aranda trabajan más de 600 personas, de las que cerca de un 45% son mujeres. En GSK España, de casi 2.000 empleados que forman nuestra plantilla, más del 55% son mujeres, que además ocupan el 53,3 % de los puestos de dirección y gestión en la empresa. Desde esta posición, el enfoque de GSK Aranda como planta farmacéutica es asegurar un entorno de trabajo en el que la diversidad de género no sea solo un objetivo, sino el medio para conseguir una empresa más eficiente, productiva e innovadora. En GSK Aranda, las mujeres están presentes en todos los ámbitos y niveles de nuestra factoría, desde profesionales de producción, analistas de laboratorio, personal técnico, managers, líderes o comité de dirección. Actualmente, tanto la Directora de Seguridad, Salud y Medioambiente, como la Directora Operaciones de Respiratorio, son mujeres con varios años de carrera profesional en la compañía.  El compromiso de GSK Aranda con la igualdad de oportunidades y la diversidad ha sido reconocido por La Junta de Castilla y León con la concesión del Premio Óptima en 2008 y con el ‘Distintivo Igualdad en la Empresa’ (otorgado por el Ministerio de Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad) en 2018.P-.¿Se contemplan contrataciones a corto o medio plazo?R-. El futuro de GSK Aranda es muy positivo y el deseo es que esto siga así, para poder continuar creciendo tanto en proyectos como en plantilla. R-. Dada la situación mundial ¿qué es lo que más preocupa en la fábrica?R-. No podemos obviar que la situación internacional en la que nos movemos es incierta, de ahí la necesidad de formarnos y desarrollar competencias que nos permitan ser más resolutivos en este entorno, como por ejemplo la agilidad en la toma de decisiones, la innovación en los procesos o la capacidad de resiliencia. Para GSK Aranda, la disponibilidad y el precio de algunos componentes, la inflación y la subida del precio de la energía son entre otros, algunos retos que debemos abordar para conseguir una fábrica innovadora, competitiva y sostenible. P-. ¿Cómo les afecta la subida de suministros? Tienen algún plan para afrontar el sobrecoste?R-. Uno de los proyectos más destacables del 2023 será la instalación de un parque solar en nuestras instalaciones y del que os podremos informar con mayor detalle en los próximos meses. Esta acción es una de las medidas en materia de sostenibilidad que pondremos en marcha para cumplir con nuestros objetivos como compañía de tener un impacto neto cero en el clima y un impacto neto positivo en la naturaleza para 2030. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por el Dow Jones Sustainability Index (DJSI) de 2021 como la compañía farmacéutica más sostenible del mundo.